一、引言

在我國，事故發生后，受害者往往會遭受身體傷害、財產損失等不同程度的損害。誤工費作為其中的一種損失，能否得到賠償，是許多受害者和律師關心的問題。本文旨在為廣大受害者提供一份詳細的解決行動路線圖，并結合相關案例和法律法規，為大家解答這一疑問。

二、誤工費的定義及法律依據

1. 定義：誤工費是指因事故導致受害者無法正常工作，從而產生的收入損失。誤工費通常包括工資、獎金、提成等收入。

2. 法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規定：“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金?！?/p>

三、解決行動路線圖

1. 確認事故性質：首先要確定事故的性質，是否屬于侵權行為。侵權行為是指因過錯侵害他人民事權益的行為。

2. 收集證據：受害者需要收集以下證據：

a. 事故發生的時間、地點、原因、經過等相關證據；

b. 受害者與用人單位的勞動合同、工資條、銀行流水等證明誤工收入的證據；

c. 事故認定書、診斷證明、病歷等證明受害者受傷程度的證據。

3. 申請鑒定：如受害者受傷程度較重，可申請傷殘鑒定。傷殘鑒定結果可作為計算誤工費的重要依據。

4. 協商賠償：在收集證據的基礎上，受害者可以與侵權方協商賠償事宜。協商過程中，受害者可要求侵權方支付誤工費。

5. 訴訟維權：如協商無果，受害者可以向人民法院提起訴訟，要求侵權方賠償誤工費。

四、案例分析

案例1：某公司員工小王在上班途中遭遇車禍，導致骨折。小王住院治療期間，無法正常工作。事故認定書中認定侵權方承擔全部責任。小王向侵權方索賠誤工費，侵權方拒絕賠償。后小王向人民法院提起訴訟，法院根據小王的工資條、銀行流水等證據，判決侵權方賠償小王誤工費。

案例2：某建筑工地發生坍塌事故，造成多名工人受傷。其中一名工人小張因傷勢較重，無法繼續工作。小張向建筑公司索賠誤工費，建筑公司以小張未簽訂勞動合同為由拒絕賠償。小張向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會認為小張與建筑公司存在事實勞動關系，判決建筑公司賠償小張誤工費。

五、法律法規引用

1. 《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2. 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：用人單位違反本法規定，有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；……

3. 《中華人民共和國勞動法》第五十條：勞動者有權依照本法規定，要求用人單位支付賠償金。用人單位拒絕支付賠償金的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

六、結論

事故發生后，受害者有權要求侵權方賠償誤工費。在維權過程中，受害者應按照本文提供的解決行動路線圖進行操作，收集證據、申請鑒定、協商賠償，如有必要，可向人民法院提起訴訟。同時，受害者應當了解相關法律法規，維護自己的合法權益。在此過程中，專業律師的指導將有助于提高維權成功率。