【簡明解讀工傷誤工費賠償標準】

一、停工留薪期工資怎么算

工傷賠償中的誤工費是指職工治療期間單位需要支付的工資。這個費用叫作停工留薪期工資。

計算方式分兩種情況。第一種情況是職工有固定工資。單位要按職工受傷前的工資標準支付。比如職工原來每月拿5000元工資，治療期間單位需要繼續發5000元。第二種情況是職工工資低于當地最低工資標準，單位需要按最低工資標準支付。

停工時間需要醫院開證明。大多數情況不超過12個月。傷情嚴重的可以申請延長，但需要市級勞動能力鑒定部門批準，延長時間最多再加12個月。

二、工資結構復雜怎么處理

很多職工的工資由多個部分組成。比如基本工資3000元，績效工資2000元，獎金1000元。這種情況單位需要把所有收入加起來計算。治療期間單位要照常發放所有工資項目。

有些單位會找借口少發工資。比如只發基本工資不發績效工資。這是不合法的，職工可以向勞動部門投訴。如果單位不改正，可以通過勞動仲裁要求補發工資。

三、意外保險怎么賠誤工費

意外險的誤工費賠償要按合同來。大部分保險公司需要醫院開具的休假證明。比如醫生建議休息30天，這30天就算作誤工時間。

收入證明要分兩種情況。有固定收入的要提供工資單或納稅證明。比如月薪5000元誤工10天，計算公式是5000元除以30天乘以10天。沒有固定收入的可以按最近三年平均收入計算，或者按當地同行業平均工資計算。

要注意保險條款的特殊規定。有的保險規定每天最高賠200元，有的按實際工資的80%賠。買保險時要仔細看條款，理賠時帶齊工資證明和醫療證明。

四、交通事故誤工費怎么算

交通事故賠償中的誤工費計算方法和工傷類似。需要醫院開具的休假證明，如果構成傷殘的，誤工時間算到傷殘鑒定前一天。

比如事故發生在1月1日，5月1日做傷殘鑒定，誤工時間算4個月。收入計算同樣分固定收入和非固定收入。臨時工可以提供銀行流水證明收入情況。

要注意保存相關證據。包括事故認定書、醫療記錄、工資單、完稅證明等。如果對方不賠償，可以起訴到法院，法院會參考這些證據判決。

五、常見問題解答

很多人問最低工資標準是多少。這個每個城市不一樣，比如北京現在每月2420元，上海2690元。具體標準可以查當地人社局網站。

單位不支付怎么辦？首先找勞動監察大隊投訴。如果沒用就申請勞動仲裁，需要準備勞動合同、工資流水、醫療診斷書等材料。

保險理賠被拒怎么辦？先看是否符合條款要求，如果符合條件但保險公司拒賠，可以向銀保監會投訴或者起訴保險公司。

賠償金要交稅嗎？工傷賠償和保險理賠金不用交個人所得稅。但交通事故賠償如果超過一定金額可能需要交稅，具體要咨詢稅務局。

這些規定看著復雜，其實記住三點就行：保留所有證明文件，及時主張權利，不懂就問專業人士。遇到具體問題建議找律師咨詢，可以更快解決問題。