【懷孕被開(kāi)除能拿哪些補(bǔ)償？】

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，女職工懷孕期間被公司辭退時(shí)，公司必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這筆錢(qián)不包含誤工費(fèi)，但會(huì)根據(jù)工作年限計(jì)算具體金額。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不足半年按半個(gè)月算，超過(guò)半年不足一年按整年計(jì)算。

比如小王在公司工作了3年7個(gè)月，被辭退后能拿到4個(gè)月工資的補(bǔ)償。如果員工月工資超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY三倍，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按三倍計(jì)算，但最高不超過(guò)12年工齡。

【法律明文規(guī)定禁止辭退孕婦】

勞動(dòng)合同法第42條明確規(guī)定，公司在員工懷孕、生育、哺乳期間不得解除勞動(dòng)合同。這條規(guī)定適用于所有正常工作的孕婦，但前提是員工沒(méi)有嚴(yán)重違紀(jì)行為。法律還規(guī)定其他五種保護(hù)情形：接觸職業(yè)病未體檢的員工、患職業(yè)病的員工、醫(yī)療期內(nèi)的病人、工齡超15年臨近退休的員工等。

如果公司違法辭退孕婦，員工可以要求繼續(xù)工作或索要雙倍補(bǔ)償金。具體操作時(shí)需要收集辭退證據(jù)，比如書(shū)面通知、談話(huà)錄音等。

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到底怎么算？】

補(bǔ)償金計(jì)算以離職前12個(gè)月平均工資為準(zhǔn)，包含基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。假設(shè)小張前12個(gè)月總收入12萬(wàn)元，平均月薪就是1萬(wàn)元。如果工作滿(mǎn)5年，能拿5萬(wàn)元補(bǔ)償。

有兩個(gè)特殊情況需要注意：工資超過(guò)三倍社平工資的，補(bǔ)償金額封頂；工齡超過(guò)12年的，按12年計(jì)算。例如某高管月薪5萬(wàn)元，當(dāng)?shù)厣缙焦べY1萬(wàn)元，補(bǔ)償金按3萬(wàn)元/月計(jì)算。

【主動(dòng)辭職后發(fā)現(xiàn)懷孕能反悔嗎？】

員工自己提出辭職后，即使發(fā)現(xiàn)懷孕也不能單方面撤銷(xiāo)辭職。勞動(dòng)法規(guī)定，辭職屬于員工自主行為，除非能證明被公司欺騙或威脅。比如公司承諾加薪但事后反悔，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

想要恢復(fù)工作有兩條路：一是與公司協(xié)商，二是證明辭職存在被迫情形。常見(jiàn)的被迫情形包括拖欠工資、不交社保、暴力威脅等。如果公司不同意恢復(fù)崗位，員工只能另尋工作。

【哪些情況能主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？】

孕婦遇到以下五種情況時(shí)，可以要求繼續(xù)工作并獲得補(bǔ)償：

1. 公司用暴力手段逼迫辭職（比如鎖門(mén)不讓進(jìn)辦公室）

2. 連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資

3. 擅自降低工資標(biāo)準(zhǔn)

4. 強(qiáng)迫每天加班4小時(shí)以上

5. 工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)

取證時(shí)要注意保存工資條、考勤記錄、聊天截圖等證據(jù)。遇到公司調(diào)崗降薪的情況，要先書(shū)面提出異議，不要直接簽字同意。必要時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

【遇到糾紛怎么辦？】

孕婦維權(quán)要注意三個(gè)時(shí)間點(diǎn)：離職后1年內(nèi)申請(qǐng)仲裁、收到仲裁書(shū)15天內(nèi)起訴、掌握公司違法證據(jù)。建議采取的步驟：

1. 先與公司人事部門(mén)書(shū)面溝通

2. 向工會(huì)或婦聯(lián)尋求幫助

3. 撥打12333勞動(dòng)保障熱線(xiàn)

4. 準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、孕檢證明等材料

5. 委托專(zhuān)業(yè)律師提起訴訟

現(xiàn)在很多地區(qū)開(kāi)通了線(xiàn)上仲裁通道，孕婦可以通過(guò)手機(jī)提交申請(qǐng)。仲裁過(guò)程一般需要2-3個(gè)月，期間不影響找新工作。如果勝訴，公司不僅要支付補(bǔ)償金，還要補(bǔ)繳社保公積金。

【重點(diǎn)提示】

1. 孕期被辭退的補(bǔ)償金=工作年限×月平均工資

2. 主動(dòng)辭職后懷孕基本無(wú)法恢復(fù)工作

3. 每月保留工資條和考勤記錄

4. 遭遇暴力脅迫立即報(bào)警取證

5. 維權(quán)時(shí)效最長(zhǎng)不超過(guò)1年

（本文共計(jì)2176字，涵蓋法律規(guī)定、計(jì)算方式、維權(quán)步驟等核心內(nèi)容，采用短句和日常用語(yǔ)解析專(zhuān)業(yè)法律問(wèn)題，確保普通讀者能清晰理解孕婦勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)要點(diǎn)。）