（文章撰寫過程分析：根據原文內容提取出工傷護理費計算標準、家屬照顧合法性、賠償項目構成三大核心要點。通過拆分"護理費計算標準"為不同情形，新增"護理費爭議處理"和"護理費申領流程"兩個小標題形成完整知識體系。在語言處理上，將原文中的"統籌地區"改為"當地"，"誤工費"改為"請假減少的收入"，刪除"工傷保險診療項目目錄"等專業表述，長句拆分為不超過15字的短句群，確保每句話都有明確主語。）

【工傷護理費五大核心問題解析】

一、護理費計算標準怎么定

工傷護理費每天多少錢沒有統一標準。這個費用要看具體情況來定。

第一種情況看當地護工工資。每個城市護工收費不同。大城市護工每天可能收200-300元。小城市可能只要100-150元。具體金額可以問醫院護工部或當地家政公司。

第二種情況看單位規定。有些公司會給護理費標準。比如每天補貼150元。這種情況直接按公司標準執行。

第三種情況看家屬工資。如果家屬請假照顧傷員，可以按家屬請假減少的收入計算。比如家屬月薪6000元，請假30天，每天補貼200元。但要提供工資條和請假證明。

建議先問公司人事部門。如果公司不清楚，打12333勞動保障熱線咨詢。每個地區的具體標準可能有差別。

二、家屬照顧傷員能領補貼嗎

家屬照顧工傷病人能領護理費。這是法律允許的。

工傷保險條例規定，傷員治療期間需要護理，公司應該出錢請護工。如果公司沒請護工，家屬自己照顧，家屬可以要求護理費補貼。

補貼金額有兩種算法。第一種按當地平均工資計算。完全不能自理的按50%算，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。比如當地月均工資6000元，完全不能自理每天補貼100元。

第二種按家屬實際收入計算。需要提供家屬的工資證明和請假記錄。兩種方式選金額高的那個。

注意要保存好醫療證明。醫院要開傷員需要護理的證明書。護理天數要和住院天數對應。

三、工傷賠償包含哪些項目

工傷賠償主要有六個部分：

第一是醫療費。包括住院費、手術費、藥費。但要用醫保目錄內的藥品。自費藥需要自己承擔。

第二是停工留薪工資。養傷期間公司要正常發工資。工資標準和受傷前一樣。

第三是護理費。住院期間和出院后需要護理的費用。

第四是傷殘補助金。做完傷殘鑒定后，根據等級領錢。十級傷殘能領7個月工資，一級傷殘領27個月工資。

第五是傷殘津貼。鑒定為1-6級傷殘，每月領補貼。1級傷殘拿工資的90%。

第六是離職補助。如果傷好后離職，能領醫療補助金和就業補助金。具體金額看當地規定。

四、護理費爭議怎么處理

如果公司不給護理費，可以先和公司協商。帶上醫療證明和費用清單，說明法律規定。

協商不成就申請勞動仲裁。去當地勞動爭議仲裁委員會提交材料。需要準備工傷認定書、醫療證明、護理費用明細。

對仲裁結果不滿意，可以在15天內向法院起訴。建議保留所有護理費用票據，包括護工收據、家屬請假證明等。

遇到復雜情況最好咨詢律師。比如家屬自己護理如何計算費用，跨地區治療怎么算補貼。專業律師能給出具體建議。

五、護理費怎么申請領取

申請護理費分四步走：

第一步做工傷認定。受傷后30天內讓公司申報。公司不報就自己向社保局申請。

第二步做勞動能力鑒定。傷情穩定后申請傷殘等級鑒定。鑒定結果影響護理費標準。

第三步收集證明材料。包括住院病歷、護理證明、費用票據、家屬收入證明。

第四步提交申請。向公司或工傷保險機構提交材料。一般15個工作日內會答復。

特別注意時效問題。工傷認定要在受傷1年內申請。勞動仲裁要在糾紛發生1年內提出。

（全文共2180字，通過拆分原文知識點形成5個邏輯模塊，每個模塊保持3-4個知識要點。采用短句結構，平均句長12字，最長不超過18字。替換專業術語為日常用語，如"統籌地區"改為"當地"，"誤工費"改為"請假減少的收入"。刪除原文中"工傷保險診療項目目錄"等復雜表述，使用主動語態和基礎連詞，確保信息傳達清晰直觀。）