以下是根據(jù)要求重新撰寫的文章：

一、工地工傷誤工費每天能拿多少錢

誤工費的計算比較復雜，沒有統(tǒng)一的標準說工地工傷誤工費每天多少錢。具體金額需要看工人的收入情況和當?shù)匾?guī)定。

（一）固定工資怎么算誤工費

如果工人每個月拿固定工資，誤工費就按實際少拿的錢算。舉個例子，工人每月固定工資6000元，受傷后一個月沒上班，誤工費就是6000元。但要注意的是，這里要看實際減少的收入。有時候單位會繼續(xù)發(fā)基本工資，但獎金和其他補貼可能停發(fā)，這些減少的部分也要算進去。

（二）不固定收入怎么計算

對于沒有固定工資的工人，可以按過去三年的平均收入算。比如一個建筑工人最近三年平均每年賺30000元，每天誤工費就是30000元除以365天，大約是82元一天。這種方法適合做臨時工或者按工作量結算工資的人。

（三）無法證明收入時的算法

如果工人拿不出過去三年的收入證明，法院會參考當?shù)亟ㄖ袠I(yè)的平均工資。每個地方的建筑工工資不一樣，法院會查看當?shù)亟y(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)。比如某地建筑行業(yè)去年平均工資是每月5000元，每天誤工費就是5000元除以21.75個工作日，大約是229元一天。

二、上下班路上受傷能算工傷嗎

上下班路上受傷能不能算工傷要看具體情況，主要分兩種情形。

（一）算工傷的情況

如果上下班的時間和路線合理，發(fā)生了交通事故，并且不是自己的主要責任，這種情況可以算工傷。交通事故包括汽車、地鐵、輪船、火車等交通工具的事故。比如早上八點走平常走的路線上班，被闖紅燈的汽車撞傷，交警判定司機全責，這種情況就符合工傷認定條件。

（二）不算工傷的情況

如果是自己走路摔倒受傷，或者被路邊掉落的物品砸傷，這種情況不算工傷。比如下雨天趕路滑倒骨折，或者被路邊廣告牌砸傷，這些都不屬于工傷范圍。關鍵要看受傷原因是否和工作有關聯(lián)。

三、哪些情況受傷不賠工傷

有三種情況即使在工作期間受傷，也可能拿不到工傷賠償。

（一）故意犯罪受傷

如果因為自己犯罪導致受傷，這種情況不賠。比如在工地偷材料被抓住時受傷，或者打架斗毆受傷，這些都屬于個人違法行為導致的傷害。

（二）醉酒吸毒后出事

喝酒喝醉或者吸毒后工作受傷，這種情況不賠。因為此時人的判斷力下降，自己明知危險還要工作，需要自己承擔責任。比如喝了酒操作機器被夾傷手指，這種情況不能算工傷。

（三）自殘自殺行為

自己故意傷害自己或者自殺的情況不算工傷。比如因為家庭矛盾在工地割腕，或者故意從腳手架跳下，這些都屬于個人行為，和工作沒有直接關系。

四、收集證據(jù)要注意什么

想要順利拿到工傷賠償，證據(jù)收集非常關鍵。

（一）保存工資證明

有固定收入的要準備好工資條、銀行流水、勞動合同。沒有固定收入的要收集過去三年的收入憑證，比如工頭寫的結算單、轉(zhuǎn)賬記錄、工友證明等。

（二）保留醫(yī)療記錄

醫(yī)院診斷書、病歷本、繳費單據(jù)都要保存好。特別是要寫明需要休息多長時間，這個直接關系到誤工費的計算天數(shù)。

（三）事故證明文件

如果是交通事故要有交警的責任認定書。其他事故要保留現(xiàn)場照片、監(jiān)控錄像、目擊者聯(lián)系方式。單位出具的事故說明材料也很重要。

五、申請賠償要走哪些流程

工傷賠償申請有五個主要步驟，每個步驟都要注意時間限制。

（一）及時報告單位

受傷后30天內(nèi)要通知單位。如果單位不配合，工人自己可以在1年內(nèi)向社保部門申請認定。超過這個時間就可能失去申請資格。

（二）提交認定申請

準備工傷認定申請表、身份證復印件、勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明。建筑工人沒有勞動合同的，可以找工友作證或者提供工資發(fā)放記錄。

（三）勞動能力鑒定

傷情穩(wěn)定后要申請傷殘等級鑒定。鑒定結果直接影響賠償金額，比如十級傷殘和五級傷殘的賠償標準差別很大。對鑒定結果不服可以申請重新鑒定。

（四）協(xié)商賠償方案

拿到工傷認定和傷殘鑒定后，可以先和單位協(xié)商賠償。協(xié)商時要注意賠償項目是否齊全，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘補助金等。

（五）申請勞動仲裁

如果協(xié)商不成，要在事故發(fā)生起1年內(nèi)申請勞動仲裁。仲裁結果出來后，雙方都可以在15天內(nèi)向法院起訴。法院判決后單位不執(zhí)行的，可以申請強制執(zhí)行。

六、建筑工地的特殊規(guī)定

建筑行業(yè)工傷處理有些特殊規(guī)則需要注意。

（一）按項目參保制度

很多工地是按工程項目參加工傷保險的，工人要確認自己所在項目是否參保。參保項目的賠償由工傷保險基金支付，沒參保的由用人單位支付。

（二）臨時工同樣受保護

短期工、季節(jié)工、勞務派遣工都享有同等工傷保障。不能因為沒簽勞動合同就拒絕賠償，可以通過考勤記錄、工作證等證明勞動關系。

（三）高空作業(yè)保障

對于高空墜落的工傷，賠償標準會考慮作業(yè)高度和安全措施。如果單位沒提供安全帶等防護設備，可能要承擔更大責任。

七、常見問題解答

（一）試用期受傷算不算工傷？

試用期工人同樣享受工傷保障，只要符合工作時間、工作原因受傷的條件。

（二）臨時找人替班出事誰負責？

經(jīng)過單位同意的替班人員受傷算工傷，私自找人頂班的不算。

（三）工傷賠償要交稅嗎？

工傷賠償金屬于補償性質(zhì)，不需要繳納個人所得稅。

（四）退休返聘人員怎么算？

已經(jīng)退休的人員再就業(yè)，一般按勞務關系處理，不能認定工傷，但可以要求人身損害賠償。

（五）賠償談不攏怎么辦？

收集好所有證據(jù)后，可以找工會幫忙調(diào)解，或者直接申請勞動仲裁。對仲裁結果不滿意還能向法院起訴。

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