近親屬。勞動者因工傷死亡工傷死亡賠償金給誰卡上 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定工傷死亡賠償金給誰卡上 ，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。

《工傷保險條例》 第三十七條 工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。

(一)喪葬補助金

按工傷保險條例的規定工傷死亡賠償金給誰卡上 ，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(注：根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市)。

(二)一次性工亡補助金

根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。

(三)供養親屬撫恤金

根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

死亡賠償金在領取時工傷死亡賠償金給誰卡上 ，需要全部繼承人援權或者公證才可以領取工傷死亡賠償金給誰卡上 的工傷死亡賠償金給誰卡上 ，至少具體打到誰工傷死亡賠償金給誰卡上 的卡上工傷死亡賠償金給誰卡上 ，可以由全體繼承人來確定的。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的工傷死亡賠償金給誰卡上 ，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷死亡賠償金給誰卡上 ：（1）治療工傷的醫療費用和康復費用工傷死亡賠償金給誰卡上 ；（2）住院伙食補助費工傷死亡賠償金給誰卡上 ；（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（5）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（8）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（9）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付工傷死亡賠償金給誰卡上 ：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷死亡賠償金支付方式：工傷死亡賠償金是指職工因工死亡工傷死亡賠償金給誰卡上 ，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、用人單位參加工傷保險工傷死亡賠償金給誰卡上 的工傷死亡賠償金給誰卡上 ，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;2、用人單位未參加工傷保險工傷死亡賠償金給誰卡上 的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

法律分析工傷死亡賠償金給誰卡上 ：勞動者在發生工傷后工傷死亡賠償金給誰卡上 ，首先應判斷是否屬于工傷工傷死亡賠償金給誰卡上 的范圍。工傷死亡賠償金應當賠償其喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。由工傷保險基金支付，工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序建立起來的專項資金，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其工傷死亡賠償金給誰卡上 他資金構成。工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工傷死亡賠償金支付的三種方式：1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付工傷死亡賠償金給誰卡上 ；2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付；3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

事有湊巧,一雇工在送貨時遭遇車禍死亡后,雇主因債臺高筑而自殺,而雇主又沒為這個車禍死亡的雇工辦理綜合保險,那么?前不久,上海閔行區法院對這起工傷死亡賠償案給出答案,雇主的妻兒應承擔連帶賠償責任。 車禍死亡的雇工名叫張勤工傷死亡賠償金給誰卡上 ，是一個外地來滬打工者，工傷死亡賠償金給誰卡上 他在凌某開設的裝潢店內工作。一天傍晚，工傷死亡賠償金給誰卡上 他駕駛店里一輛有動力裝置的無證三輪車外出送貨。返回途中行駛至蓮花路時，與一輛小客車相撞不幸死亡。 交通管理部門認定，事故雙方存在相等的過錯行為,小客車司機未按照操作規范安全駕駛,而張勤駕駛的動力三輪車無牌無證,雙方對這起交通死亡事故負同等責任。因小客車是投保車輛，保險公司承擔工傷死亡賠償金給誰卡上 了份內的理賠款，另外的20萬余元由司機賠償給死者家屬。 ?按照工傷死亡賠償標準，死者家屬還應得到10萬余元。正當死者家屬向雇主索取時，雇主凌某因債臺高筑割脈自殺。為得到賠償金，死者家屬將雇主的妻兒告上法庭。原告認為，張勤工作途中車禍身亡，屬于工傷，應得到全部賠償。現雇主死亡，留下的裝潢店由其妻兒繼續經營，其遺產也由他們繼承，故他們應承擔賠償責任。 被告妻兒倆認為，首先他們不是張勤的雇主，無須承擔張勤工傷死亡的賠償責任，況且由于經濟困難，也無力承擔賠償責任;再次，張勤明知其駕駛的車輛無牌無證，仍違法上路，應對事故的發生自擔其責。 經審理查明，張勤受雇于凌某，事發時受凌某指令為客戶送貨，其駕駛的出事車輛也是凌某提供的。有鑒于此，法院認定雇主凌某應承擔10萬余元賠償責任。法院指出，雖然凌某已經死亡，但依照法律規定，其賠償責任應屬夫妻關系存續期間的共同債務，凌某之妻負有清償責任，鑒于凌某之子是法定繼承人，故認定其在范圍內與母親承擔共同清償責任。