右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。根據《工傷保險條例》規定右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，單位應自事故傷害發生之日起30日內右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，可以直接提出工傷認定申請。賠償標準因地、因人而異。 傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷小腳趾骨折屬于幾級傷殘需要申請勞動能力鑒定才能確認右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，具體右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，根據傷殘等級來確定享受賠償標準。一般情況下工傷小腳趾骨折是屬于十級傷殘。十級傷殘的標準：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

法律分析

十級工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算。十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。

根據《工傷保險條例》規定右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系；醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。

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十級左右，需要去勞動局先做工傷認定，認定工傷后再做工傷鑒定，根據鑒定等級計算賠償，也是需要根據當地經濟情況計算右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 的，所以具體的工傷賠償，主要包括醫藥費，誤工費，營養費，護理費等費用。認定工傷需要的材料：勞動者個人申請工傷認定需要的材料：1、受害人身份證復印件及個人申請。2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件。3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料。4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。工傷職工經過勞動能力鑒定未達等級的，享有以下待遇：1、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ；2、按統籌地區標準由工傷保險基金支付住院伙食補助費；3、暫停工作接受工傷醫療期的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

腳指頭骨折可能會被評定為十級傷殘右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，但如果傷勢比較輕微的右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，可能構不成傷殘等級右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，具體評級需要傷者去專業的鑒定機構進行鑒定右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，鑒定后就可以憑借鑒定結果進行索賠。

如果傷者是在工作期間因工受傷的右小腳趾骨折屬于幾級傷殘 ，那么一般情況下是工傷認定后，馬上可以做傷殘等級鑒定，但是，如果勞動者或者單位一方對工傷認定不服，或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，需要再等60天才可以做傷殘等級鑒定。

需要注意的是，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多。