解答交通事故導致受害者9根肋骨骨折交通事故斷九根肋骨評殘幾級 的話一般情況下是9級或10級傷殘交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ，但是交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ，在沒有傷殘鑒定報告書的情況下交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ，這種推測是無意義的交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ，必須以鑒定機構的鑒定結論為準。法律依據《道路交通事故處理程序規定》第九十二條因確定損害賠償的數額，需要進行傷殘評定、財產損失評估的，由各方當事人協商確定有資質的機構進行，但財產損失數額巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安機關交通管理部門委托。當事人委托傷殘評定、財產損失評估的費用，由當事人承擔。

對于單根肋骨骨折交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ，如果不存在嚴重交通事故斷九根肋骨評殘幾級 的并發癥，例如血氣胸等，并采取保守治療，在傷殘鑒定等級上，一般可以評為十級傷殘。但如果是多根多處肋骨骨折，存在血氣胸等并發癥，需要采取手術治療的，在傷殘鑒定等級上，一般可以評為九級傷殘。肋骨骨折的具體的傷殘鑒定等級，還需要患者攜帶相關資料，例如病歷、影像學檢查以及相關證件到指定部門有專家組進行評定。

斷九根肋骨屬于九級傷殘。

根據傷殘鑒定標準的規定交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ， 8肋以上骨折或4肋以上缺失的屬于九級傷殘。

九級傷殘交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ：

1、日常活動能力大部分受限;

2、工作和學習能力下降;

3、社會交往能力大部分受限。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料：

傷殘分類：

一級傷殘：

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床;

4、完全喪失勞動能力。

二級傷殘：

1、日常生活需要隨時有人幫助;

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

3、不能工作;4. 社會交往極度困難。

三級傷殘：

1、不能完全獨立生活，需經常有人監護;

2、各種活動受限，僅限于室內的活動;

3、 明顯職業受限;

4、社會交往困難。

四級傷殘：

1、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

2、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;

3、職業種類受限;

4、社會交往嚴重受限。

參考資料:百度百科：傷殘鑒定標準

斷九根肋骨屬于九級傷殘。

根據傷殘鑒定標準交通事故斷九根肋骨評殘幾級 的規定交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ， 8肋以上骨折或4肋以上缺失的屬于九級傷殘。

九級傷殘劃分依據為：

a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿?/p>

b. 工作和學習能力下降；

c. 社會交往能力部分受限。

根據你簡單交通事故斷九根肋骨評殘幾級 的陳述交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ，傷殘評定應該是一處八級、一處九級傷殘交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ，即：脾切除為八級交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ，肋骨骨折9根為九級。具體請到鑒定機構咨詢。

根據肋骨骨折的數目來評定傷殘是硬性規定，一定要4根肋骨才能評定10級傷殘，每增加4根肋骨骨折增加一個傷殘等級。

法律依據交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ：

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個

月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資交通事故斷九根肋骨評殘幾級 ；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二

級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待

遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。