根據描述是沒有達到十級傷殘右手中指筋斷了算傷殘嗎 ，但是具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準右手中指筋斷了算傷殘嗎 ：6)一手指除拇指外右手中指筋斷了算傷殘嗎 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

無傷殘等級賠償主要有工傷保險基金承擔醫療費用和住院期間生活費補貼，單位支付員工停工留薪期間的工資待遇。依據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付右手中指筋斷了算傷殘嗎 ：

1、治療工傷的醫療費用和康復費用右手中指筋斷了算傷殘嗎 ；

2、住院伙食補助費；

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9、勞動能力鑒定費。

擴展資料：

十級傷殘劃分依據：

1、 日常活動能力部分受限；

2、工作和學習能力有所下降；

3、社會交往能力部分受限。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

參考資料：百度百科-工傷與職業病鑒定標準

參考資料：百度百科-《中華人民共和國社會保險法》

工傷后右手中指肌腱斷裂，可以鑒定為十級傷殘。

十級傷殘，可以享受本人七個月工資右手中指筋斷了算傷殘嗎 的傷殘補助費。

法律依據右手中指筋斷了算傷殘嗎 ：《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》十級

（6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

右手中指肌腱斷裂是否能構成傷殘，是根據勞動部門右手中指筋斷了算傷殘嗎 的鑒定結果為準。在受傷后勞動者右手中指筋斷了算傷殘嗎 的活動能力輕度受限、工作學習能力下降以及交往能力輕度受限的情況下也是會構成十級傷殘的，同時工傷的傷殘等級也是會根據嚴重程度分為了一級至十級十個等級。

法律分析

在工作時間及完成工作任務受傷，應屬于工傷，應先申請工傷認定，工傷認定后再申請停工留薪期鑒定及勞動能力鑒定，在停工留薪期間，單位應保持原工資待遇不變支付工資，支付住院伙食補助、護理費、醫療費等，是否構成傷殘及構成幾級傷殘，需要進行勞動能力等級鑒定，以鑒定結論為依據。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。在工作期間受到了意外傷害事故后都是可能對勞動者自身的人身安全以及生活工作帶來諸多的不便，同時受害人也是可以通過工傷保險來索要相應的賠償費用，在進行賠償前都是需要對工傷等級進行鑒定的，工傷等級鑒定也是會根據受害人的實際情況以及造成的影響來判斷。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

根據描述是沒有達到十級傷殘，所以初步判定為無傷殘等級，但是具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準右手中指筋斷了算傷殘嗎 ：6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失右手中指筋斷了算傷殘嗎 ；

無傷殘等級賠償主要有工傷保險基金承擔醫療費用和住院期間生活費補貼，單位支付員工停工留薪期間右手中指筋斷了算傷殘嗎 的工資待遇。

依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。