工傷達不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。

法律分析

用工單位須承擔醫療費、護理費、交通費、住院期間的伙食費等。因停工期間，不能停發或減少工傷沒達到傷殘級別怎么賠 你的薪金。

用工單位須承擔醫療費、護理費、交通費、住院期間的伙食費等。因停工期間，不能停發或減少工傷沒達到傷殘級別怎么賠 你的薪金。

工傷醫療：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付 工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ；2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ；3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。

停工留薪期：1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。按實際情況，勞動者因作受傷，即使工地受傷不夠傷殘標準，仍然可以就工傷造成傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

【法律分析】：要是工傷未達到傷殘等級的工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ，是不能享受傷殘待遇的工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關于工傷待遇，具體情況如下：1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。2、如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。3、工傷住院治療期間和工傷后經醫院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應支付全薪和全部福利。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

【溫馨提示】

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工傷未達到傷殘等級時工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ，可以拿到的賠償包括醫療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ，在停工留薪期內工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷傷殘等級不夠賠償方式具體如下工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ：1、停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準工傷沒達到傷殘級別怎么賠 的，從工傷保險基金支付。

一、工傷傷殘等級不夠怎么賠償

1、工傷傷殘等級不夠賠償方式具體如下工傷沒達到傷殘級別怎么賠 ：

（1）停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準工傷沒達到傷殘級別怎么賠 的，從工傷保險基金支付。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷沒達到傷殘級別怎么賠 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、被鑒定為七級至十級傷殘的會享受哪些待遇

被鑒定為七級至十級傷殘的通常可以享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。