退休人員死亡后可以領6個月退休職工死后補發(fā)幾個月工資 的工資。如果是事業(yè)單位退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ，退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

《工傷保險條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ，一般為20個月退休職工死后補發(fā)幾個月工資 的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。如果是企業(yè)單位的話,退休工人死亡后可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行。

退休人員死亡以后的補償多少個月根據(jù)以下情況決定，具體如下退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ：1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ；2、事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決退休職工死后補發(fā)幾個月工資 ；3、職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金，或供養(yǎng)直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。

一、退休人員死亡以后的補償多少個月

1、退休人員死亡以后的補償多少個月根據(jù)以下情況決定，具體如下：

（1）退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；

（2）事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決；

（3）職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金，或供養(yǎng)直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

二、離退休人員勞動合同有效嗎

離退休人員的勞動合同是無效的。離退休后是無法適用于勞動合同的簽訂事項的，根據(jù)退休職工死后補發(fā)幾個月工資 我國相關法律規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。