未經工傷認定不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，不可以進行勞動能力鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

一不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的學名應該稱為：勞動能力鑒定。);

二，勞動能力鑒定：

1，是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。

2，勞動能力鑒定給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。

認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。1、如果認定為工傷后不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，經過醫療治療后不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，實際沒有影響肢體功能障礙不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ；2、達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不做工傷認定不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，不能直接做勞動能力鑒定（傷殘鑒定即勞動能力鑒定）不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，因為做勞動能力鑒定，需要一份必須提供不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的材料就是工傷認定決定書。

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的有關資料。

不做工傷認定，也可以做傷殘鑒定。

工傷認定是關于受到傷害是否屬于工傷不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的判斷不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ；傷殘鑒定是關于傷情程序的鑒定。兩者是相互獨立的，互不影響。