是司法鑒定結果由單位賠償嗎 的。工傷確實要到勞動能力鑒定委員會鑒定后才能支付相應的待遇。你做的傷殘鑒定是人身損害賠償的傷殘鑒定司法鑒定結果由單位賠償嗎 ，如果要工傷待遇，需要向勞動和社會保障部門申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定，定下傷殘等級后才能得到賠償。

法律分析

單位的說法是有道理的。司法鑒定適用于人身傷害賠償程序，與工傷的勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）這是兩種不同的鑒定程序，如果想通過工傷程序處理傷殘問題，就必須通過勞動部門的勞動能力鑒定。司法鑒定，一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認證據的真實性的鑒定，是為司法鑒定結果由單位賠償嗎 了解決案件中的有關特殊或技術問題而進行的，往往標明傷害的因素對于傷殘結果的形成分別所占的比例，即在賠償中采取按比例賠償，由于個人因素造成的影響也計算在內，而勞動能力鑒定是對工傷以及工傷致殘的等級，只有勞動能力鑒定或者傷殘等級鑒定才能向公司索賠，享受工傷待遇。工傷賠償則屬于無責任賠償，即職工不承擔在事故中因個人因素造成的責任。在工傷認定和勞動能力鑒定傷殘鑒定之后，就可以按照《工傷保險條例》所規定的進行工傷賠償如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷。應當在工傷事故發生后一年時間內申報工傷。在工傷治療期間的工資和福利待遇用人單位不能減少，應當全部照發。工傷賠償的主要內容包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金。如果用人單位拒絕賠償的，可以先提起勞動仲裁申請。不成的話就向人民提訟。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

一般情況正規司法鑒定結果由單位賠償嗎 的單位都是會購買工傷保險司法鑒定結果由單位賠償嗎 的司法鑒定結果由單位賠償嗎 ，這種保險的話賠付都是由保險公司來賠付的。

用人單位為勞動者繳納社保司法鑒定結果由單位賠償嗎 的司法鑒定結果由單位賠償嗎 ，一次性傷殘補助金司法鑒定結果由單位賠償嗎 ，醫療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業補助金，工傷職工因傷停工留薪期間司法鑒定結果由單位賠償嗎 的工資應當由用人單位承擔。用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應當由用人單位承擔，賠償手續一般由人事部辦理。

法律分析

根據相關法律規定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發生一個月內提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定書。勞動者認定為工傷后，如果病情穩定可以攜帶工傷認定書，職工本人身份證明，與企業存在勞動關系的證明材料，醫療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應材料60日內相關部門會出具鑒定結果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。工傷職工可以根據傷殘等級獲得相應的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用司法鑒定結果由單位賠償嗎 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。