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包工頭帶人干活工人意外死亡

在線問法 時間: 2023.07.16
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法律分析由喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金組成工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
施工過程中,工人意外死亡,包工頭要承擔什么責

工人意外死亡包工頭帶人干活工人意外死亡 ,包工頭責任是需要承擔的包工頭帶人干活工人意外死亡 ,雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務,雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的,雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。

法律分析

由喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金組成工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。領取撫恤金的人員,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的,按規(guī)定的標準享受撫恤金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

包工頭工人死亡怎么賠付

施工人員死亡如何賠償關鍵要看與公司是否是勞動關系還是勞務關系。如果是勞動關系包工頭帶人干活工人意外死亡 ,則可以認定工傷包工頭帶人干活工人意外死亡 ,按照工傷賠償標準進行賠償包工頭帶人干活工人意外死亡 ,如果是勞務關系包工頭帶人干活工人意外死亡 ,那么只能跟包工頭索要賠償,如果施工單位或包工頭跟員工繳納了意外傷害險或者工程施工安全限包工頭帶人干活工人意外死亡 的話可以找保險公司賠償。具體賠償額度也要根據(jù)投保額與保險公司協(xié)商。

我是戶主,請人蓋房子,包工包料給人做,包工頭請的工人,工人在工地發(fā)生意外死亡,戶主要負什么責任。

看是否能認定為工傷包工頭帶人干活工人意外死亡 ,如果不是,一般是按過錯責任劃分的。

法律分析

如果是建筑工地,對方可能會申請工傷,或者以提供勞務受害責任糾紛起訴。工傷的相對方是具備用工主體資格的施工單位(工傷一般不劃分責任)。如果是提供勞務,則可能為包工頭和施工單位一起(提供勞務一方有過錯的,可以減輕責任)。工人是勞務關系,需要具體分析死亡工人的意外是什么意外,如果是工作意外,作為雇主是需要承擔責任的。如果是其他人造成的意外,死亡家屬既可以向雇主主張權利,也可以向侵權人主張權利。如果是疾病等意外,雇主是不承擔責任的,但一般會根據(jù)公平原則,讓雇主給予一定補償。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的補充責任。個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金包工頭帶人干活工人意外死亡 :(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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對當事人來說拿到一份“判如所請”的判決書,就是受傷后對內心最大的慰藉了!因公交車急剎車導致64歲的當事人在車內摔倒受傷,腰椎骨折構成十級傷殘,元甲律師在庭審中全力爭取獲得了19萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:39

有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責任劃分,只有機動車一方存在過錯,才會產出賠償責任,保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險,無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強,完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險,只要發(fā)生交通事故,承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 07:13

從最開始傷殘評不上,到跟保險公司談成認可傷殘從中付出了很多,只有真誠服務客戶,才能更好的得到客戶的認可

北京交通事故律師-許瑞林

05-28 11:55

雇傭工人干活意外死亡全責嗎

個人之間形成勞務關系雇傭工人干活意外死亡全責嗎,提供勞務一方因勞務造成雇傭工人干活意外死亡全責嗎他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:07

包工頭帶人干活工人意外死亡

法律分析由喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金組成工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列 ...
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歷經一審判決、二審改判,幫助交通事故傷者獲得30萬元賠償款。為了維護當事人最大權益,我們堅持不懈、全力爭取,只為不辜負當事人當初的信任!

北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

私人雇傭工人干活意外死亡

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