法律分析10級傷殘對以后有什么影響 ：十級傷殘對小孩子以后是沒有多大影響的。

十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定10級傷殘對以后有什么影響 ，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定10級傷殘對以后有什么影響 ，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避

工傷十級，屬于部分喪失勞動能力，對今后就業會有一定影響，勞動關系解除或者終止時，用人單位支付10級傷殘對以后有什么影響 的一次性就業補助金，就是對此的補償。

《工傷保險條例》

三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

企業職工工傷保險試行辦法：

10級傷殘對以后有什么影響 我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作10級傷殘對以后有什么影響 了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：

1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2、經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4、在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

會有影響。工傷十級部分勞動力會喪失10級傷殘對以后有什么影響 ，對未來就業有一定影響。 當勞動關系終止或終止時10級傷殘對以后有什么影響 ，雇主支付的一次性就業補貼就是對此的補償。

《工傷保險條例》三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料：

十級傷殘鑒定標準：

1、符合中度毀容標準之一項者。

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（注：2為平方）。

3、全身瘢痕面積<5%，但≥1%。

4、外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者。

5、稚間盤突出癥未做手術者。

6、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

7、指端植皮術后（增生性瘢痕1 cm2（注：2為平方）以上）。

8、手背植皮面積>50 cm2（注：2為平方），并有明顯瘢痕。

9、手掌、足掌植皮面積>30%者。

10、除拇指外，余3～4指末節缺失。

十級工傷傷殘證10級傷殘對以后有什么影響 的作用：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的10級傷殘對以后有什么影響 ，享受以下待遇：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2．勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

這種情況需要看你自己恢復10級傷殘對以后有什么影響 ，按勞動能力鑒定10級傷殘對以后有什么影響 的定義，一到十級傷殘就是傷愈后傷殘影響勞動10級傷殘對以后有什么影響 的程度，那也就是后遺癥。但是按10級傷殘對以后有什么影響 我們普通人的認知說實際10級傷殘對以后有什么影響 我很多情況是算不上后遺癥的，比如肋骨骨折可評定為十級，但是痊愈后一般是感覺不到的。

十級傷殘對小孩子以后是沒有多大影響的。

十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定10級傷殘對以后有什么影響 ，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定10級傷殘對以后有什么影響 ，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資10級傷殘對以后有什么影響 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。