單純手指關節脫臼算幾級工傷 的脫位達不到傷殘程度手指關節脫臼算幾級工傷 ，如果有功能喪失，則可定為十級傷殘。

相關法條手指關節脫臼算幾級工傷 ：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失手指關節脫臼算幾級工傷 ；

打架可以報警手指關節脫臼算幾級工傷 ，手指脫位算不上傷殘，但穩妥起見，可以進行工傷認定。

【工傷7級】標準：

16）一拇指指間關節離斷；

17）一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；

18）一手除拇指外，其手指關節脫臼算幾級工傷 他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；

19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；

【工傷8級】標準：

16）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；

17）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能；

【工傷9級】標準：

16）一拇指末節部分1/2缺失；

17）一手食指2～3節缺失；

18）一拇指指間關節功能喪失；

23）骨折內固定術后，無功能障礙者；

　 【工傷10級】標準：

6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

10）除拇指外，余3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；　

1、 建議當事人催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；

4、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：5)一手指除拇指外手指關節脫臼算幾級工傷 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。應當為十級傷殘。

具體的勞動功能障礙等級手指關節脫臼算幾級工傷 ，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論。申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

左手拇指第一關節截斷應評定為九級工傷。

手指工傷具體評級標準如下：

1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。

2、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。

3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。

4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

5、七級：一拇指指間關節離斷；一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其手指關節脫臼算幾級工傷 他2～3指（含食指）近側指間關節離斷；一手除拇指外，其手指關節脫臼算幾級工傷 他2～3指（含食指）近側指間關節功能喪失；

6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能。

7、九級：一拇指末節部分1／2缺失；一手食指2～3節缺失；一拇指指間關節功能喪失；一足拇趾末節缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。

8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

擴展資料：

手指工商索賠基本規定：

1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠。

2、用人單位未提出工傷認定申請手指關節脫臼算幾級工傷 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、 未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。

4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

5、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金。

如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。

具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

參考資料來源：百度百科-工傷級別鑒定標準

【法律分析】：手指斷手指關節脫臼算幾級工傷 了，如果是發生手指指骨骨折后，在經過正確治療，病人骨折端愈合良好，手指關節功能正常，在評殘時，可評為10級；如果病人發生手指骨折后，同時合并神經損傷，經過正確治療后出現手指關節功能障礙、末梢感覺障礙、神經營養障礙，可以定為9級傷殘；如果病人發生手指完全離斷傷，在經過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評為8級傷殘，所以如果手指功能受到影響，具體要看鑒定機構按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》來判定。手指斷手指關節脫臼算幾級工傷 了一般算十級傷殘。十級傷殘劃分依據，1.常活動能力部分受限；2、工作和學習能力有所下降。3、社會交往能力部分受限。以下情況均屬于十級標準，一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失拇指外，余3到4指末節缺失。

【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘手指關節脫臼算幾級工傷 的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同手指關節脫臼算幾級工傷 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。