臉上留疤1cm賠償可要求賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要打架臉上留疤1cm賠償多少錢 的營養費打架臉上留疤1cm賠償多少錢 ，需根據具體情形確定賠償數額。損害賠償要看具體的損害是多少打架臉上留疤1cm賠償多少錢 ，原則是造成了多少損害，就主張多少賠償。如果您能證明出因臉上的疤痕給您造成了其打架臉上留疤1cm賠償多少錢 他損失您也可以主張，但必須是有證據支持還有可量化的。

小孩打架可能是一方施暴，也可能是雙方扭打；“臉被抓傷留疤”說明造成了比較嚴重打架臉上留疤1cm賠償多少錢 的人身損害。這是一個侵權領域的問題，涉及到雙方（及其監護人）的責任歸屬問題，可能存在與有過失的情形，導致過錯相抵，也有可能對方監護人主張其已經盡到監護職責的，這種情況下不全額賠償就是有可能得到支持的。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其打架臉上留疤1cm賠償多少錢 他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償

拓展資料打架臉上留疤1cm賠償多少錢 ：侵權方未成年的，如果造成他人損害，從侵權法理上，損害結果的發生推定是“因為監護人沒有盡到其監護責任”發生的，因此歸責于監護人，故護人盡到監護職責的，可以減輕其侵權責任，因此，對方拒絕賠償全部醫藥費也是有可能得到支持的；

法律依據：《勞動合同法》第七條勞動關系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

工傷臉上留疤打架臉上留疤1cm賠償多少錢 的賠償打架臉上留疤1cm賠償多少錢 ：如果被認定為十級傷殘打架臉上留疤1cm賠償多少錢 的，一次性傷殘補助金為7個月打架臉上留疤1cm賠償多少錢 的本人工資；被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。