法律分析北京九級工傷賠償標準 ：一、醫療費：醫療費實報實銷北京九級工傷賠償標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間北京九級工傷賠償標準 的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費：1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數＜所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10-20元)。2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。三、輔助器具費用：1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、一次性傷殘補助金賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為156411元、最低為31282.2元;五、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數計發，九級6個月，即34758元。六、一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數計發，九級6個月，即34758元。七、停工留薪期工資：1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。八、停工留薪期護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金北京九級工傷賠償標準 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

九級工傷賠償的標準北京九級工傷賠償標準 ：1、殘疾賠償金=省級統計局2月公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入（一審法庭辯論終結時）X20（60周歲以上，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的按5年計算）X傷殘等級%2、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定（有固定收入，按實際減少的收入計算。無固定收入=近三年的平均收入。不能舉證近三年的平均收入，以受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算）。3、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限計算（計算至受害人回復自理能力之日止）。4、醫療費根據醫療機構出具的醫療費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定（一審辯論終結前實際發生的數額）5、交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算）6、營養費根據受害人的傷殘情況以及醫院意見確定計算7、被扶養人生活費受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出X扶養人傷殘等級%（被扶養人為未成年人，計算至18周歲。被扶養人無勞動能力有無其他生活來源的，計算20年。60周歲以上的，年齡每增加一歲，減少一年。75周歲以上，按5年算）8、殘疾輔助器具費普通適用器具的合理費用9、喪葬費受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準X610、鑒定費根據有資質的鑒定機構出具的收費發票確定賠償義務人請求以定期金方式方式給付殘疾賠償金、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費的，應當提供相應的擔保。但一審辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇北京九級工傷賠償標準 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金北京九級工傷賠償標準 ，(如是城鎮戶口就按城鎮標準北京九級工傷賠償標準 ，如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。二、《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

我國法律關于 工傷 九級 賠償標準 北京九級工傷賠償標準 ：職工因工致殘被鑒定為九級 傷殘 北京九級工傷賠償標準 的北京九級工傷賠償標準 ，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：九級傷殘為9個月的本人 工資 北京九級工傷賠償標準 ； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 法律依據 《中華人民共和國 民法典 》 第八條 民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。 中華人民共和國 社會保險法 全文第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

一、工傷9級賠償標準有哪些

1、工傷9級賠償標準有如下北京九級工傷賠償標準 ：

（1）一次性傷殘補助金北京九級工傷賠償標準 ，九級傷殘為9個月的本人工資；

（2）一次性工傷醫療補助金北京九級工傷賠償標準 ，九級傷殘為2個月的本人工資；

（3）一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下：

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定。一般于60日內作出認定。

工傷九級的賠償標準：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資北京九級工傷賠償標準 ；

2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的北京九級工傷賠償標準 ，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金等。

工傷，稱為產業傷害、職業傷害、?業傷害、?作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

工傷認定流程如下：

1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請；

3、進行調查核實；

4、作出工傷認定決定。根據《工傷認定辦法》第五條規定，用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。第十八條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。