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上班期間開公車出車禍全責
上班期間開公車出車禍全責
內容：對當事人的交通違法行為實施行政處罰，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成上班期間開公車出車禍全責他人損害的，由用人單位承擔侵權責任,上班期間給公司開車出上班期間開公車出車禍全責了車禍上班期間開公車出車禍全責，負全責，如果受害人重傷或者死亡，刑事責任由駕駛員自己承擔，但民事賠償責任由公司承擔,如果員工開公司車是為辦私事而發(fā)生車禍，員工應根據交通事故責任認定書承擔相應責任，相關的賠償責任由員工承擔,法律分析根據法律規(guī)定，車禍責任承擔的標準如下上班期間開公車出車禍全責： 1、因一方當事人的過錯導致交通事故的，承擔全部責任上班期間開公車出車禍全責。
2023.03.3021人收看 -
上班期間出車禍對方全責
上班期間出車禍對方全責
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班期間出車禍對方全責,上班期間出車禍對方全責走保險賠償上班期間出車禍對方全責，根據法律規(guī)定，這種情形屬于工傷，用人單位要承擔工傷賠償責任,在上班路上發(fā)生了車禍上班期間出車禍對方全責，公司是沒有責任的上班期間出車禍對方全責，但是如認定為工傷，則要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。
2023.06.25630人收看 -
員工上班期間無證駕駛出車禍
員工上班期間無證駕駛出車禍
內容：無證駕駛員工上班期間無證駕駛出車禍，自己應承擔事故員工上班期間無證駕駛出車禍的全部責任，廖某受到的是自身主要原因的交通事故傷害，依據該條規(guī)定，不屬于應當認定為工傷的范圍,雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任員工上班期間無證駕駛出車禍,上班無證駕駛出車禍公司有責任么上班途中無證駕駛發(fā)生交通事故員工上班期間無證駕駛出車禍，不應認定為工傷,員工無證駕駛出交通事故，而且下班后非回家方向、企業(yè)需要賠償嗎。
2024.03.1115人收看 -
上班期間出車禍公司有責任么
上班期間出車禍公司有責任么
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據我國法律法規(guī)的相關規(guī)定侵害上班期間出車禍公司有責任么他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2023.07.14885人收看 -
上班期間出車禍公司怎么賠償
上班期間出車禍公司怎么賠償
內容：法律依據上班期間出車禍公司怎么賠償：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,賠償包括治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用，住院伙食補助費，護理費，傷殘補助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金 ...,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2023.07.14635人收看 -
上班期間出車禍算工傷嗎
上班期間出車禍算工傷嗎
內容：上班途中出車禍算工傷嗎法律分析：職工有下列情形之一上班期間出車禍算工傷嗎的上班期間出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內上班期間出車禍算工傷嗎，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班期間出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內上班期間出車禍算工傷嗎，因工作原因受到事故傷害的,二、職工工傷單位如何申報職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.05.17822人收看 -
上班期間出車禍怎么賠償
上班期間出車禍怎么賠償
內容：以想獲得工傷賠償為例：一、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理上班期間出車禍怎么賠償的，是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故結案情況),4、由于交通肇事者逃逸或者其上班期間出車禍怎么賠償他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班期間出車禍怎么賠償，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2023.05.17252人收看 -
上班期間被撞傷對方全責
上班期間被撞傷對方全責
內容：員工上班途中撞傷人上班期間被撞傷對方全責，用人方不需要承擔責任，按照工傷保險條例規(guī)定，勞動者上下班途中發(fā)生的非勞動者主要責任交通事故可以認定工傷，而且必須要有交警責任認定書，員工上班途中撞傷人，應當屬于主要責任，所以單位無需承擔任何賠償責任,根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班期間被撞傷對方全責：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任上班期間被撞傷對方全責的交通事故上班期間被撞傷對方全責，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任。
2023.05.17588人收看 -
上班期間開車撞車自己全責
上班期間開車撞車自己全責
內容：按照現(xiàn)行上班期間開車撞車自己全責的法律法規(guī)管理規(guī)定上班期間開車撞車自己全責，員工在上下班路上上班期間開車撞車自己全責，發(fā)生交通事故上班期間開車撞車自己全責，員工個人承擔主要責任以上的，不能認定為工傷，公司也就沒有對員工賠償的義務,上班期間給公司開車出上班期間開車撞車自己全責了車禍，負全責，如果受害人重傷或者死亡，刑事責任由駕駛員自己承擔，但民事賠償責任由公司承擔,用人單位上班期間開車撞車自己全責的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
2023.05.1780人收看 -
員工上班期間撞死人全責
員工上班期間撞死人全責
內容：根據法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成員工上班期間撞死人全責他人損害的，由用人單位承擔侵權責任,【法律依據】《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任,勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任,《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
2023.05.17905人收看 -
上班期間突發(fā)心梗死亡
上班期間突發(fā)心梗死亡
內容：公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎3人回答MIRACLEDAWN2016-11-16超過24用戶采納過TA上班期間突發(fā)心梗死亡的回答關注謝謝上班期間突發(fā)心梗死亡你的關注視情況而定48小時內死亡的視同工亡否則的話只是醫(yī)療，不是工傷工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的上班期間突發(fā)心梗死亡。
2024.05.06254人收看 -
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
上班期間突發(fā)疾病怎么處理
內容：【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同上班期間突發(fā)疾病怎么處理：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以下費用如果用人單位未給職工參保上班期間突發(fā)疾病怎么處理的，其費用全部由用人單位承擔）：第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。
2024.05.06630人收看 -
上班期間突發(fā)疾病治療費用
上班期間突發(fā)疾病治療費用
內容：《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,農民工工作期間因突發(fā)疾病住院，用人單位應該賠償嗎工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償，根據法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。
2024.05.06584人收看 -
員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
內容：《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內經搶救無效死亡的,法律依據《工傷保險條例》第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”,【法律依據】：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
2024.05.06625人收看 -
上班期間突發(fā)疾病住院費用怎么出
上班期間突發(fā)疾病住院費用怎么出
內容：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,職工在工作期間因病住院，費用應不應該公司承擔如果是因工作原因引起的職業(yè)病的上班期間突發(fā)疾病住院費用怎么出，職工可以要求享受工傷待遇,拓展資料：工傷保險條例一、第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.0623人收看 -
上班期間眼睛失明能不能認定工傷
上班期間眼睛失明能不能認定工傷
內容：工傷上班期間眼睛失明能不能認定工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害上班期間眼睛失明能不能認定工傷，或者職業(yè)病危害,具體條款如下：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,職工工作時右眼突然失明上班期間眼睛失明能不能認定工傷，并不是遭受事故傷害失明上班期間眼睛失明能不能認定工傷，屬于本身疾病所致上班期間眼睛失明能不能認定工傷，不能認定為工傷或者視同工傷。
2024.05.06136人收看 -
上班期間發(fā)病48小時后死亡
上班期間發(fā)病48小時后死亡
內容：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷上班期間發(fā)病48小時后死亡：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的,但私企職工工作時間突發(fā)疾病48小時之外死亡，不符合認定為視同工傷條件，不能視同工傷，應當按照因病死亡規(guī)定辦理,在工作時間和工作崗位上班期間發(fā)病48小時后死亡，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷,在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內死亡的，屬于工傷根據《 工傷保險條例 》第15條第1款的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷。
2024.05.06432人收看 -
誤工期間上班了還算誤工費嗎
誤工期間上班了還算誤工費嗎
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定,【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定,受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算誤工期間上班了還算誤工費嗎,【法律依據】最高院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。
2024.04.30316人收看
