人員在崗時都對工作崗位做出了貢獻離休干部喪葬費40萬如何分配 ，那么在其離世后應當給予一定的補助并對其家屬給予撫恤，離休人員離世后，給予其家屬一定的喪葬費是我國政策所規定的。下文小編將為大家介紹一下2018年長沙離休干部喪葬費標準：《工傷保險條例》職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資離休干部喪葬費40萬如何分配 ；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40％，其離休干部喪葬費40萬如何分配 他親屬每人每月30％，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

拓展資料：

1、國家機關、事業單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。

2、遺屬生活困難補助費標準，以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區、直轄市規定。對于在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標準，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。

3、補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

沒有規定為40萬離休干部喪葬費40萬如何分配 ，離休干部死亡離休干部喪葬費40萬如何分配 ，喪葬費也是不高離休干部喪葬費40萬如何分配 的，撫恤金比較高，一般是本人離休費離休干部喪葬費40萬如何分配 的20個月，沒有40萬離休干部喪葬費40萬如何分配 的規定，

一、建國前老干部喪葬費能給本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二、建國前老干部喪葬費的計算：40個月基本工資或基本離退休費上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍老干部喪葬費。

三、《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》：自2011年8月1日起離休干部喪葬費40萬如何分配 ，國家機關工作人員及離退休人員死亡離休干部喪葬費40萬如何分配 ，一次性撫恤金發放標準調整為：

1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

2、病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。擴展資料建國前老干部喪葬費的費用計算范圍：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。