根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題誤工費鑒定天數(shù)標準 的意見》 第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具誤工費鑒定天數(shù)標準 的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。交通事故造成誤工費鑒定天數(shù)標準 了親人受傷的，顯然是需要立即進行醫(yī)療和救治的，涉及到誤工費的具體支付標準，應當基于實際的誤工時間來進行認定。另外對于誤工費的賠償費用可以從車輛保險中的相關(guān)規(guī)定來處理，由保險公司來賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、誤工費鑒定休息期規(guī)定是怎么樣的? 實際休息天數(shù)為標準誤工費鑒定天數(shù)標準 了誤工費鑒定天數(shù)標準 ，誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從 醫(yī)療事故 發(fā)生的當日開始計算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 不包括住院期間的，休息期是指出院后需要休養(yǎng)的日期，但是這個要醫(yī)院的醫(yī)生開出診斷證明的，法院在判案時，這個日期是要看醫(yī)院診斷證明的，過了證明上的日期，你休息的日期，法院是不算誤工費的。如果你想繼續(xù)休息，所以你要定期去復查，然后讓醫(yī)生再給你開繼續(xù)休息的診斷證明。如果病情不嚴重，醫(yī)生一般不會給開時間長了，你要跟醫(yī)生好好說說。 誤工費計算天數(shù)依據(jù)醫(yī)院的診斷證明或者 司法鑒定 機構(gòu)的鑒定報告。 法律依據(jù)誤工費鑒定天數(shù)標準 ：《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算。 不包括住院期間的，休息期是指出院后需要休養(yǎng)的日期，但是這個要醫(yī)院的醫(yī)生開出診斷證明的，法院在判案時，這個日期是要看醫(yī)院診斷證明的，過了證明上的日期，你休息的日期，法院是不算誤工費的。如果你想繼續(xù)休息，所以你要定期去復查，然后讓醫(yī)生再給你開繼續(xù)休息的診斷證明。如果病情不嚴重，醫(yī)生一般不會給開時間長了 誤工費是因為一些因為導致的工作耽誤，從而造成損失的，誤工費一般都是有過錯方來承擔的，并且是根據(jù)人們 工傷 的時間來認定的，實際的損傷導致的工作耽誤，如果受害人出院之后，需要休息的，這個休息期也是誤工費的計算范圍。

誤工費屬于受害人的具體損失、間接損失，采用的是差額賠償法，即實際減少誤工費鑒定天數(shù)標準 了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費時應注意以下幾點誤工費鑒定天數(shù)標準 ：第一，誤工費，賠償對象是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權(quán)主張誤工費。第二，有多份工作的，多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持，但法律禁止開展第二份工作的除外，比如《公務員法》對公務員就有兼職限制規(guī)定誤工費屬于受害人的具體損失、間接損失，采用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。在主張誤工費時應注意以下幾點誤工費鑒定天數(shù)標準 ：第一，誤工費，賠償對象是勞動收入的減少部分，因此，達到法定退休年齡的有工作收入的受害人仍有權(quán)主張誤工費。第二，有多份工作的，多份工作誤工期間的誤工損失都予以支持，但法律禁止開展第二份工作的除外，比如《公務員法》對公務員就有兼職限制規(guī)定。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 受害人因傷致殘持續(xù)誤工 的，誤工時間可以計算至定殘日 前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

法律分析誤工費鑒定天數(shù)標準 ：誤工費誤工費鑒定天數(shù)標準 的計算誤工費鑒定天數(shù)標準 ，具體分兩種情況：

1、受害人工資高于當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY，且能提供個人所得稅完稅證明的，按實際減少的勞動報酬計算，即月平均工資÷30天×誤工天數(shù);

2、若受害人不能提供個人所得稅完稅證明，或工資與當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY相當，按當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY計算誤工費，即當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY÷360×誤工天數(shù)。

1.受害人從事兼職工作時誤工費的計算

受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的，其誤工費的計算應當視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入，則以其實際收入損失作為計算的基礎;如果兼職工作為非固定收入，則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時，不宜簡單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來計算，而應考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對兼職工作投入的時間、精力和物力等因素，合理確定一個賠償?shù)臉藴省．吘梗媛毷杖肱c專職收入存在較大差異。

2.受害人在境外工作時誤工費賠償標準的確定

實踐中有的受害人系在我國境外工作，而在其于境外的工資標準遠遠高于我國時，如何確定誤工費的賠償標準就成為一個頗有爭議的問題。學者對此意見也不盡相同，有的認為應以受害人實際遭受的收入損失為標準計算，有的認為應以我國的工資標準計算，還有人則認為應當取一個中間值。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托誤工費鑒定天數(shù)標準 他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

交通事故中計算誤工費所依據(jù)誤工費鑒定天數(shù)標準 的誤工天數(shù)應當根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。最高人民法院作出的司法解釋規(guī)定誤工費鑒定天數(shù)標準 ，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費鑒定天數(shù)標準 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算誤工費鑒定天數(shù)標準 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

國家規(guī)定誤工費需根據(jù)實際情況確定誤工費鑒定天數(shù)標準 ，并沒有硬性規(guī)定每天為多少。1、有固定收入的誤工費鑒定天數(shù)標準 ：誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。注：對有固定收入的誤工費鑒定天數(shù)標準 ，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）注：相同、相近行業(yè)判斷標準：（1）產(chǎn)業(yè)分類標準誤工費鑒定天數(shù)標準 ；（2）同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準。（3）以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。