不可修改病歷。工傷住院期間費用老板忽悠病歷寫成自己摔傷 ，社保處報銷后老板忽悠病歷寫成自己摔傷 的剩余部分應由工傷職工本人和醫療保險基金承擔。若遇到這種情況向當地勞動部門提起勞動仲裁?？傻玫降馁r償一般為：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、鑒定費、一次性傷殘補助金：6個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

因工傷卻在病歷上說是自己摔傷老板忽悠病歷寫成自己摔傷 ，才得報銷老板忽悠病歷寫成自己摔傷 ，之后打官司會輸。經有關部門調查取證，有足夠證據證明弄虛作假，打官司老板忽悠病歷寫成自己摔傷 的話，屬于騙保。要承擔法律責任的。

自己摔傷醫保能報銷，醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。自己摔傷去醫院治療也可以報醫保。自己摔傷，不管什么部位都 可以享受醫保。與具體部位無關。在交通事故等情況下，應該由責任方承擔的費用是不能報銷的。此外，自傷、自殘、自殺產生的醫療費用是不能報銷的。

下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：

1、應當從工傷保險基金中支付的；

2、應當由第三人負擔的；

3、應當由公共衛生負擔的；

4、在境外就醫的。

《中華人民共和國社會保險法》第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：

（一）應當從工傷保險基金中支付的；

（二）應當由第三人負擔的；

（三）應當由公共衛生負擔的；

（四）在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

沒有工傷認定，打官司勝訴的幾率比較小。在工作的時間，工作的地點，因工作的原因摔傷經過勞動局認定是工傷就是工傷。在工傷維權時，要先進行工傷認定，根據認定結果要求賠償。向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析

關鍵是看是否有證據證明是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害。如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。認定為工傷之后，可申請勞動能力鑒定，根據勞動能力鑒定出的傷殘等級，可要求工廠給予工傷賠償。遇有特殊情況，報經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內；可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷老板忽悠病歷寫成自己摔傷 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其老板忽悠病歷寫成自己摔傷 他情形。