老年人腿被施工石頭砸老人在施工工地摔傷怎么處理 了首先申報工傷，治療后鑒定傷殘等級要求賠償。可以讓負責人賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、住宿費等，如果構成傷殘的，還可以要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金、殘疾輔助器具費等，在賠償的時候，首先可以由雙方協商，如果雙方就賠償問題協商不成的，則傷者可以向法院起訴要求賠償損失。

注意事項

有的人可能年齡比較大老人在施工工地摔傷怎么處理 了可能也會外面進行工作，比方說去工地上班，工人一般是比較危險的一個行業，所以包工頭要給工人購買保險，但往往也存在很多不合法的情況。

工地做事摔傷屬于工傷，可以申請工傷賠償，但是具體能夠申請到多少的工傷賠償數額要看傷者的傷殘程度的情況，傷殘程度分為十級，等級越高，程度越深，賠償的數額就會越大。

工地摔傷賠償處理方法如下：

1、根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條的規定老人在施工工地摔傷怎么處理 ，職工發生事故傷害老人在施工工地摔傷怎么處理 ，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷認定書拿到之后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。

單位投老人在施工工地摔傷怎么處理 了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。

4、賠償項目有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規向當地的勞動仲裁部門提起仲裁程序。

根據《中華人民共和國工傷保險條例》

第六十二條規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第六十二條：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

65歲的老人因工受傷老人在施工工地摔傷怎么處理 ，應當由雇主也就是包工頭承擔法律責任老人在施工工地摔傷怎么處理 ，另外可以同時要求大包和總包及發包人承擔連帶賠償責任，賠償項目包括護理費、伙食費、營養費、交通費等，如果您傷勢嚴重還可以評定傷殘，可以要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等費用，如果協商不成的建議委托律師與對方談判或提起訴訟，具體問題請來電免費咨詢或到律所當面詳談以便更好的維護您的合法權益。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

應按雇傭關系要求雇主賠償。年滿六十八周歲老人在施工工地摔傷怎么處理 的人已經超過法定退休年齡老人在施工工地摔傷怎么處理 ，如果在工地工作的老人在施工工地摔傷怎么處理 ，與所在單位間屬于雇傭關系而不是勞動關系。如果因此而受傷的，不屬于工傷，應按人身損害賠償標準由雇主進行賠償。具體的賠償項目主要是老人在施工工地摔傷怎么處理 ：醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、住宿費等。如果構成傷殘的，還可以要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金、殘疾輔助器具費等。在賠償的時候，首先可以由雙方協商，如果雙方就賠償問題協商不成的，則傷者可以向法院起訴要求賠償損失。

法律依據:

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。