重慶市九級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金等于本人工資乘以9個月；2、一次性工傷醫療補助金重慶9級工傷賠償標準一覽表 ，九級傷殘為四個月重慶9級工傷賠償標準一覽表 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為九個月重慶9級工傷賠償標準一覽表 的本人工資；4、其他費用根據實際確定。

需要注意重慶9級工傷賠償標準一覽表 ，勞動合同期滿終止重慶9級工傷賠償標準一覽表 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

重慶市九級工傷賠償標準：

一、一次性傷殘補助金等于受傷職工本人月工資乘九個月;

二、一次性傷殘醫療補助金以勞動、聘用合同期滿終止重慶9級工傷賠償標準一覽表 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘四個月;

三、一次性傷殘就業補助金以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘九個月;

四、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為：

(一)醫療費：按百分之百享受。

(二)停工留薪期工資：按國家規定享受，但一般不超過十二個月，最長二十四個月，在此期間重慶9級工傷賠償標準一覽表 的護理由用人單位負責。

(三)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的百分之七十享受。

(四)轉院費用：按本單位因公出差標準享受。

(五)生活護理費：依據鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之五十享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之四十享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之三十享受。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

重慶市職工 九級工傷賠償 標準（賠償項目與計算方法）： 1、 一次性傷殘補助金 =受傷職工本人月工資×9個月重慶9級工傷賠償標準一覽表 ； 2、一次性傷殘醫療補助金（以勞動、聘用合同期滿終止重慶9級工傷賠償標準一覽表 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）=全市上年職工月平均工資×4個月重慶9級工傷賠償標準一覽表 ； 3、一次性 傷殘就業補助金 （以勞動、聘用合同期滿終止重慶9級工傷賠償標準一覽表 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）==全市上年職工月平均工資×9個月重慶9級工傷賠償標準一覽表 ； 4、除以上各項賠償外， 工傷賠償項目 還包括醫療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院 伙食補助費 、殘疾輔助器具費等賠償。具體為： （1）醫療費：按100%享受。 （2）停工留薪期工資：按國家規定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護理由用人單位負責。 （3）住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。 （4）轉院費用：按本單位因公出差標準享受。 （5）生活護理費：依據鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。 （6）輔助器具費：按國家標準由 勞動能力鑒定 委員會確定。 ★終止或 解除勞動關系 時，工傷職工距 法定退休年齡 10年以上（含10年）的， 一次性工傷醫療補助金 和傷殘 就業補助金 按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%；距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。 5、工傷案件賠償項目繁多、計算方式復雜、法律程序繁瑣