8級傷殘私8級傷殘私了60萬低嗎 了30萬是否很低，要根據具體的本人工資來判斷。8級傷殘賠償為11個月的本人工資。

根據我國《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇8級傷殘私了60萬低嗎 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，和一次性傷殘就業補助金的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8級 傷殘 私8級傷殘私了60萬低嗎 了賠償三十萬是否低要根據勞動者本人的 工資 確定8級傷殘私了60萬低嗎 ，因為8級傷殘私了60萬低嗎 ，職工因公致殘被鑒定為8級傷殘的8級傷殘私了60萬低嗎 ，可以獲得 一次性傷殘補助金 ，傷殘補助金為11個月的本人工資。 《 工傷保險條例 》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資8級傷殘私了60萬低嗎 ； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

員工工傷賠償涉及以下幾個方面：

r1、公司給員工繳納社保，這種情況下公司時可以相社保部門申請工傷鑒定，在進行完工傷鑒定，社保部門會根據傷殘等級進行賠償，公司是不需要出錢的。

r2、公司未給員工繳納社保，這種情況下若員工出現工傷，如何計算傷殘賠償，每個地方都不同，需要根據員工上一年度平均工資來計算，并且跟員工年齡相關。這個可以進行測算，然后再和員工協商賠償事宜。

八級一般可以達到12萬

蝦扯蛋，一把看個人工資標準來賠付的，8級工傷只要月工資不低于3500的一般在20萬左右，不能低于18萬，還有就是看你怎么談

主要決定于你的工資，最好私聊有第三方參與，工會，或律師，法律調節員，

一般私了看地區的，比照繳納社保并略高于繳納社保水平，按傷殘八級東部沿海地區能達到20萬左右，其8級傷殘私了60萬低嗎 他地區一般也不低于16萬。

這種情況，只能說這個工傷員工在拿自己開玩笑。認為私了就能拿最多的利益么8級傷殘私了60萬低嗎 ？這無異于拿自己的生命開玩笑，這個人更應該問問自己為什么會出事？怎么避免出事。

工傷傷殘分1-10級，1級最重，10級最輕。其實私了也是因為用工方沒有參加工傷保險。如果這種情況可參考工傷保險八級的賠償標準，略有增減而已。10 12萬吧