八級工傷能賠償多少錢

要看是工傷還是一般人身損害。

如果是工傷八級傷殘公司要賠多少錢 ，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是八級傷殘公司要賠多少錢 你本人31個月的工資;此外八級傷殘公司要賠多少錢 ，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是八級傷殘公司要賠多少錢 ：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;殘疾賠償金、被扶養人生活費、精神損害賠償金、后續治療費及必要的營養費、鑒定費。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮居民標準的話，大約為13萬多;如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其八級傷殘公司要賠多少錢 他項目要結合你的具體情況才能確定。

一、工傷 傷殘 8級能賠多少錢? 《 工傷保險條例 》規定：“職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 八級傷殘公司要賠多少錢 的八級傷殘公司要賠多少錢 ，享受以下待遇： 1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 八級傷殘公司要賠多少錢 ，標準為：七級傷殘為12個月八級傷殘公司要賠多少錢 的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; 2、 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 ” 二、申請工傷賠償的程序是怎樣的? 1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出 工傷認定 申請。 2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括： 工傷認定申請表 ; 與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料;醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書。 3、勞動局做出工傷認定決定 4、傷者去有資質的醫院做 傷殘鑒定 (骨折的話最低也是10級傷殘) 5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、 醫療費 。 三、工傷認定的期限是多久? 1、用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。 2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。 綜上所述，職工因工致殘的，自己申請認定的期限是一年，被評為8級傷殘的， 賠償標準 是10個月工資。這是傷殘補償金賠償部分，如果職工提出離職，回家養傷的話，解除勞動合同還能拿到一筆 經濟補償金 。單位以沒有繳納工傷保險拒絕賠償的，職工可以舉報到勞動局。

根據相關法律規定八級傷殘公司要賠多少錢 ，“ 工傷 八級能賠償大概多少錢”八級傷殘公司要賠多少錢 的解答如下： 【法律意見】 由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為11個月本人 工資 。按照《 工傷保險條例 》第三十七條規定八級傷殘公司要賠多少錢 ，職工因公致殘被鑒定為八級八級傷殘公司要賠多少錢 的，由工傷保險基金支付 八級傷殘 為11個月八級傷殘公司要賠多少錢 的本人工資。勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。計算一次性傷殘補助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資，本人工資高于統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算，本人工資低于統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。

如果是工傷八級傷殘公司要賠多少錢 ，8級傷殘能夠獲得八級傷殘公司要賠多少錢 的工傷待遇是八級傷殘公司要賠多少錢 你本人31個月的工資;此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是八級傷殘公司要賠多少錢 ：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;殘疾賠償金、被扶養人生活費、精神損害賠償金、后續治療費及必要的營養費、鑒定費。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮居民標準的話，大約為13萬多;如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其他項目要結合八級傷殘公司要賠多少錢 你的具體情況才能確定。

(一)醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

(三)輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

(五)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

(六)一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

二、國家八級工傷傷殘鑒定標準

1)人格改變;

2)單肢體癱肌力4級;

3)單手全肌癱肌力4級;

4)雙手部分肌癱肌力4級;

5)雙足部分肌癱肌力4級;

6)單足部分肌癱肌力≤3級;

7)腦葉切除術后無功能障礙;

8)符合重度毀容標準之一項者;

9)面部燒傷植皮≥1/5;

10)面部輕度異物沉著或色素脫失;

11)雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損;

12)全身瘢痕面積≥20%;

13)女性一側乳房缺損或嚴重瘢痕畸形;

14)一側或雙側眼瞼明顯缺損;

15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者;

16)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;

17)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能;

18)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;

19)一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形;

20)一足除拇趾外，其他三趾缺失;

21)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者;

22)四肢大關節創傷性關節炎，無積液;

23)急性放射皮膚損傷ⅳ度及慢性放射性皮膚損傷手術治療后影響肢體功能;

24)放射性皮膚潰瘍經久不愈者;

25)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;

26)雙眼矯正視力等于0.4;

27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

28)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者;

29)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;

30)瞼球粘連影響眼球轉動者;

31)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者;

32)雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db;

33)體力勞動時有呼吸困難;

34)發聲及言語困難;

35)牙槽骨損傷長度≥6cm，牙齒脫落8個及以上;

36)舌缺損<舌的1/3;

37)雙側鼻腔或鼻咽部閉鎖;

38)雙側顳下頜關節強直，張口困難ⅱ°;

39)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后有功能障礙者;

40)雙側顴骨并顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術復位;41)肺段切除術;