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工傷保險賠付金額怎么計算

在線問法 時間: 2023.09.03
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2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其工傷保險賠付金額 ...,一、 工傷賠償計算 (一)一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個月 (2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 2、按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額) (二)五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 2、傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額) (三)七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2) 八級傷殘 =本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷賠償金額怎么算

法律分析:(一)醫(yī)療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費(fèi)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(十一)喪葬補(bǔ)助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。例如生活護(hù)理費(fèi)工傷保險賠付金額怎么計算 ,一般是標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上-度職工-平均工資工傷保險賠付金額怎么計算 的50%、40%或者30%。

1、一級至四級:一次性傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)是一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資工傷保險賠付金額怎么計算 ;傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

2、五級至六級:一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

3、七級至十級:一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按-支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上-度職工-平均工資的50%、40%或者30%。

如何計算工傷賠償金

如何計算 工傷 賠償金 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷保險賠付金額怎么計算 ,又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險賠付金額怎么計算 的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的工傷保險賠付金額怎么計算 ,由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 一、 工傷賠償計算 (一)一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個月 (2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 2、按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額) (二)五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 2、傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額) (三)七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2) 八級傷殘 =本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其工傷保險賠付金額怎么計算 他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 (五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 工傷賠償對于許多人來說是自己的行為能力的認(rèn)同,對于具體的賠償情況會依據(jù)國家的有關(guān)法律進(jìn)行,對于當(dāng)事人的利益維護(hù)有著重要的作用,所以一旦涉及工傷賠償?shù)木唧w問題就要尋求有關(guān)部門的幫助,盡量讓自己的工傷賠償有著具體的計算方式可行。

工傷賠償金額怎么計算

1、一級至四級工傷保險賠付金額怎么計算 :一次性傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)是一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資工傷保險賠付金額怎么計算 ;傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

2、五級至六級:一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

3、七級至十級:一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷保險賠償怎么算

工傷待遇 工傷保險賠付金額怎么計算 ,除工傷保險賠付金額怎么計算 了享受報銷醫(yī)藥費(fèi)用、安裝輔助器具、 停工留薪期 、生活 護(hù)理費(fèi) 外,還可根據(jù)不同的 傷殘等級 ,分別享受以下待遇。 工傷保險賠償 標(biāo)準(zhǔn)-職 工傷 殘不同的等級 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇工傷保險賠付金額怎么計算 : (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級,支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ; (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 。 工傷保險 賠償標(biāo)準(zhǔn) -職工傷殘一至四級 二、職工因工致殘被鑒定為五級 六級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級,支付一次性傷殘補(bǔ)助金; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人 工資 的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定,為其繳納應(yīng)繳的各項 社會保險 費(fèi)用。 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)-職工傷殘五至六級 三、職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級,支付一次性傷殘補(bǔ)助金; (二)勞動 聘用合同 期滿終止或者職工本人提出解除勞動聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)-職工傷殘七至十級的 四、職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定,從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金, 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其工傷保險賠付金額怎么計算 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)-職工死亡 如果用人單位已參加工傷保險,則上述費(fèi)用由工傷保險基金支付;如果未參加工傷保險,則上述費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 《違反〈 勞動法 〉有關(guān) 勞動合同 規(guī)定的賠償辦法》 第三條本辦法第二條規(guī)定的賠償,按下列規(guī)定執(zhí)行: (一)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用; (二)造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品; (三)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于 醫(yī)療費(fèi)用 25%的賠償費(fèi)用; (四)造成 女職工 和 未成年工 身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用; (五)勞動合同約定的其工傷保險賠付金額怎么計算 他賠償費(fèi)用。

工傷賠償數(shù)額是怎么算的

工傷賠償工傷保險賠付金額怎么計算 的數(shù)額需要根據(jù)傷情進(jìn)行支付。工傷賠償?shù)臄?shù)額包括治療費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 停工留薪期 工資等補(bǔ)償。工傷造成不同的傷殘程度,要根據(jù)傷殘等級來進(jìn)行補(bǔ)償。一般的,八級傷殘需要支付11個月的工資、九級傷殘支付9個月的工資、十級傷殘為7個月的工資。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條第一款的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工傷保險賠付金額怎么計算 : (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

河北人,河北事故,在北京工作,不僅爭取到了北京標(biāo)準(zhǔn)的傷殘賠償金,其他賠償項目也判如所請!賠償基本全拿下,相信專業(yè)的力量??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:38

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2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其工傷保險賠付金額 ...,一、 工傷賠償計算 (一)一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級傷殘補(bǔ)助金=本 ...
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