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入職半年公司解散怎么賠償

在線問法 時間: 2023.09.21
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經濟補償入職半年公司解散怎么賠償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,若勞動者存在法定過錯入職半年公司解散怎么賠償,即《勞動合同法》第三十九條之情形入職半年公司解散怎么賠償,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金,其中依據第四十條解除入職半年公司解散怎么賠償的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
入職半年被公司辭退賠償多少

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《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經濟補償入職半年公司解散怎么賠償 的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算入職半年公司解散怎么賠償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

 第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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若勞動者存在法定過錯入職半年公司解散怎么賠償 ,即《勞動合同法》第三十九條之情形入職半年公司解散怎么賠償 ,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。若存在法定情形,即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,但需支付經濟補償金。其中依據第四十條解除入職半年公司解散怎么賠償 的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。若用人單位解除勞動合同不符合上述情形入職半年公司解散怎么賠償 的,屬于違法解除,應當支付賠償金入職半年公司解散怎么賠償 :二倍經濟補償金。入職半年辭退賠償多少錢,一般來講,如果勞動者沒有相關過錯,企業不應隨意辭退,即便有正當理由,也應至少賠償勞動者一個月工資,此外還有提前30日通知的規定。勞動者相較于企業單位而言,屬于弱勢群體,應當學習更多的法律知識,懂得如何維護自身的正當權益,

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【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

差半年退休公司搬遷怎么賠償

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當事人權益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當事人爭取到按照北京標準賠償,并爭取到55歲母親的被扶養人生活費,合計獲得36萬賠償款。當事人很認可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

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私人公司解散不給賠償怎么辦我國法律規定,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解,由人民法院指定管理人以破產財產清償破產人所欠職工私人公司解散不給賠償怎么辦的工資和醫療、傷殘補助、撫 ...
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??372期和解大講堂 法律公益講座來了?????? 1?發生交通事故,怎樣談和解你知道嗎? ?和解專家現場教學?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高? ?法醫專家現場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎? ?律師現場指導?? ?你的問題與麻煩都將在本次講座中一一解決?? ??本周六下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后1?0?個?????????,趕緊找我預約吧???

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

12-26 20:22

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