在現實生活中,作為提供勞務勞務受傷自己需要承擔責任嗎 的一方,容易在勞動中損傷到自己。如在農村建中,提供勞務勞務受傷自己需要承擔責任嗎 的石匠、木匠,就很容易因為砌墻、上梁等活動受到損傷。在這種情況下,就應當根據勞務過程中,雙方勞務受傷自己需要承擔責任嗎 的過錯情況來確定相應勞務受傷自己需要承擔責任嗎 的責任。如果提供勞務勞務受傷自己需要承擔責任嗎 的一方,是因為自身的過錯,導致自己受傷,那么,就應當由提供勞務方自身來承擔。

臨時找勞務受傷自己需要承擔責任嗎 的工人可能屬于勞務關系勞務受傷自己需要承擔責任嗎 ，那么勞務工人干活時自己不小心受傷勞務受傷自己需要承擔責任嗎 ，需要自己承擔相關費用，如果雇主有責任，則需承擔一部分勞務受傷自己需要承擔責任嗎 的賠償。法律依據勞務受傷自己需要承擔責任嗎 ：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

只要是工傷勞務受傷自己需要承擔責任嗎 ，所有責任都是由單位承擔勞務受傷自己需要承擔責任嗎 ，勞動者不承擔任何責任。

法律依據：

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的勞務受傷自己需要承擔責任嗎 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其勞務受傷自己需要承擔責任嗎 他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。