職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡員工非正常死亡賠償標準 ，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)員工非正常死亡賠償標準 ；

供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；

一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害員工非正常死亡賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其員工非正常死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

1.死亡賠償金的賠償標準是什么員工非正常死亡賠償標準 ？

最高法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十九條“死亡賠償金按照被訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，計算20年。但60周歲以上的，年齡每滿一年減一歲；75周歲以上的，按5年計算?！彼劳鲑r償金是對受害人作為民事權利主體的生命權喪失(死亡)的賠償。公民從出生到死亡，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務。生命權是一切權利的基礎和前提。任何生命權的喪失都是公民公民權的喪失。

因此，死亡賠償金的本質是以受害人民事權利的喪失為給付條件。關于死亡賠償金的性質，傳統上有兩種學說，即“扶養損失說”和“繼承損失說”。根據“喪失贍養”理論，因被害人死亡，被害人生前所贍養的未成年人或者喪失勞動能力且無其他生活來源的成年近親屬，因此失去生活來源，遭受財產損害，侵權責任人應當賠償損害。

但很多情況下，受害人并沒有需要撫養的近親屬。為員工非正常死亡賠償標準 了利益的平衡，法律規定，侵權責任人還應當賠償因被害人死亡而引起的被害人近親屬的反射性精神利益。我國2001年3月頒布的《民法通則》、《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《道路交通事故處理辦法》和《精神損害賠償司法解釋》基本采納了這一理論，將死亡賠償金定義為精神損失。根據繼承損失理論，侵害他人生命導致死亡，不僅侵害了生命本身的利益，還會造成被害人剩余歲月的收入“逃逸”，即造成其應得財產向與被害人共同生活的家庭共同體的損失。

所以死亡賠償金應該是一種物質損失。我國國家賠償法確定的賠償原則是受害人物質損害的范圍，同時也將死亡賠償金納入賠償范圍，即決定了死亡賠償金的財產地位。死亡賠償金是事故責任者向交通事故的法定繼承人或者其他有繼承權的人支付的固定死亡賠償金。

1.死亡賠償金的計算標準按照上訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算。

死亡賠償金根據被害人身份確定，賠償標準為二等、一等。城鎮居民按照法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入進行補償；二是農村居民按上訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準計算。

一般以戶籍為準。城鎮戶籍的，死亡賠償金按照城鎮居民人均可支配收入標準計算，農村戶籍的，按照農村居民人均純收入標準計算。應該說，在同一個事件中受害，用不同的標準進行賠償是有問題的，但這是規則。最高法院關于死亡賠償金的司法解釋采用“繼承損失”說，確認死亡賠償金是對未來收入減少的補償。以我國目前的情況來看，農村戶籍人員到城鎮工作或定居的現象非常普遍。這些農村戶籍人員的收入和生活費與城市戶籍人員沒有區別。因此，以死者的經常居住地作為適用城市或農村標準的條件，更公平、更實際，也更符合立法原意。

2.最高法院司法解釋根據客觀計算方法，以定型化賠償模式確定死亡賠償金的賠償標準和賠償期限。具體來說就是一次性賠償20年，死亡賠償金是固定的。受害人60周歲以上，年齡每滿一年減少一歲。75周歲以上的，按5年計算。

死亡賠償金的客體是剩余壽命，但不完全是剩余壽命。年齡太小的話，20年補償完，年齡大的就是年齡每增加一歲減一歲。死亡賠償金依據的是“繼承損失”理論，而不是精神撫慰金，其計算公式為:

(1)對于城鎮居民:死亡賠償金=上年度城鎮居民人均可支配收入×20年【對于60周歲以上(實際年齡-60周歲)；75歲以上的人為5年]

(2)農村居民為:死亡賠償金=上年度農村居民人均可支配收入×n[n:60周歲以下20年(含)；60歲以上:n =(實際年齡-60)；75歲以上的人為5年]

(3)60周歲以下人員死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×20年。

(4)60-75周歲人員死亡賠償金=上年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×[20-(實際年齡-60)]。

(5)75周歲以上人員死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×5年。

3.特補原則是高而不低。第三十條規定了特殊情況下死亡賠償金和傷殘賠償金的標準。死亡賠償金的計算方法與傷殘賠償金的計算方法不一致。受害人證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于被訴法院所在地標準的，可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算傷殘賠償金或者死亡賠償金。如果低，可以按照法院起訴地的標準進行賠償，盡可能補償受害人。

4.實際補償金額的確定和一次性補償的原則。第三十一條規定了實際賠償數額的確定和一次性賠償的原則。這張寫了什么？至于第19條至第29條規定的人身損害賠償的具體賠償項目，人身損害賠償項目應當以過失相抵，司法解釋第2條有所提及。按照《民法通則》第一百三十一條和本解釋第二條的規定，人身損害的賠償項目應當以過失相抵。

對于損害的發生或者擴大，有故意或者過失賠償權利的，應當抵銷過失，分擔損失。

5.選擇要被起訴的法院。死亡賠償金是按照被訴法院所在地的標準計算的，所以被訴法院所在地的選擇與死亡賠償金的數額密切相關。根據民事訴訟法的法院管轄規定，交通事故案件的管轄法院一般為:被告住所地法院和交通事故發生地法院。起訴前，當事人可以查閱當地統計部門的統計數據。選擇管轄標準高的法院更有利。在選擇被訴法院時，需要考慮訴訟成本，如路途的遠近、賠償標準的差異比例、當地訴訟的便利性、當地的保護等因素。

6.死亡賠償金的性質和分配。交通事故導致的非正常死亡不僅造成公民生命的喪失，也給死者的親屬和家庭造成極大的傷害。這種傷害不僅表現在巨大的物質損失上，精神上的創傷和痛苦也是無法用語言表達的。

但是人死不能復生，一個人的一生無論花多少錢都改變不了。對死者親屬的精神傷害和物質損失是客觀存在的。我國法律在處理交通事故中規定死亡賠償金，或考慮到上述因素，從實際出發，以貨幣賠償的形式撫慰死者親屬的精神痛苦。這不僅是一種安慰，也是對肇事者錯誤行為的道德譴責。

體現了法律加強了對生命權的保護，也是重視生命權的體現。同時，部分死者生前或死后是家庭經濟的主要來源，其死亡造成家庭收入水平下降也是客觀存在。給予一定的死亡賠償金，也具有一定的經濟補償性質。由于死亡賠償金具有精神撫慰金和經濟補償金的雙重性質，其分配應根據立法設立該款項的目的和我國現實生活的實際情況來確定。

接受者應該是死者的配偶和直系親屬范圍內，因為他們的精神創傷和物質損失是最大的。同時，由于死者非正常死亡，家庭不完整，對生活和工作影響最大的也是死者的配偶和直系親屬。至于具體分配比例，只能確定一個原則，由公安機關或人民法院根據實際情況靈活掌握。應以穩定死者家屬生活為主，精神賠償為輔。

死者的配偶和死亡時與死者共同生活的直系親屬應多一些，死亡時不與死者共同生活的直系親屬可給予適當補償。

7.交通事故賠償權利人證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于標準的，可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算死亡賠償金。

廣東省《關于道路交通安全法實施后辦理道路交通事故案件若干問題的意見》規定，受害人戶籍在農村，但交通事故發生時在城鎮居住1年以上并有固定收入的，賠償金額按照城鎮居民標準處理。

二、喪葬費的賠償標準是什么？

最高法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照被訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月的總額計算?！敖煌ㄊ鹿手氯怂劳龅?，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求支付喪葬費。

過去僅限于死者家屬為安葬死者而支付的必要費用。很多省市的喪葬賠償標準是按照國務院《殯葬管理暫行規定》和《交通事故發生地條例》辦理的，以死者最近六個月的總收入為限。3000-4000元左右。包括一般尸體運輸費和火化費。購買骨灰盒費、一期骨灰存放費、聘用人員支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。

但超過上述標準，經法院審查確有必要的，可以按照喪葬費的實際損失進行賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期處理的喪葬決定的，費用不予補償。

根據司法解釋，被訴法院所在地上一年度職工月平均工資按六個月的總額計算。這個標準最簡潔方便。

附:相關法律及司法解釋對喪葬費的規定

1.工傷保險條例

第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性死亡補助金:

(一)統籌地區上年度職工月平均工資加6個月的喪葬補助費；……

殘疾職工在停工留薪期內因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的固定待遇。

一級至四級殘疾職工在帶薪停工后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)、(二)項規定的待遇。

2.醫療事故處理條例

第五十條第七項:喪葬費按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

3.最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第二十七條喪葬費按照被訴法院所在地上一年度職工月平均工資計算，總額為六個月。

4.最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋

@2019

死亡賠償總額計算公式：

死亡賠償總額=喪葬費+被扶養人生活費+死亡補償費+其員工非正常死亡賠償標準 他合理費用

其中員工非正常死亡賠償標準 ，《解釋》中第二十七員工非正常死亡賠償標準 ，二十八員工非正常死亡賠償標準 ，二十九條規定：

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。

被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲員工非正常死亡賠償標準 ；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

擴展資料：

影響死亡賠償金的因素：

一、 死亡賠償金與受訴法院所在地的經濟水平有關。

如果受訴法院所在地的經濟水平較好的話，其城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入基數就會比較高，從而死亡賠償金的總數就會比較高。

二、 死亡賠償金與死者戶口有關。

同一地區，其城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入是不一致的，往往有時還會存在著巨大的差別，導致死亡賠償金的數額相差幾倍也有可能。

三、 死亡賠償金與死者的生理年齡有關。

當受害人年齡較大時，根據生命存在的特征，不適宜做較大的死亡賠償金賠償，因此，國家法律把死亡賠償金的年限與人的年齡相聯系，年齡越大，所獲得的死亡賠償金就會越少。

四、 死亡賠償金與侵權行為需承擔的責任比例有關。

受害人對同一損害的發生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規定，可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。

另外值得注意的是：死亡賠償金是一種財產損失的賠償，不包括精神損害撫慰金。

參考資料：人民網-死亡賠償金

　一、供養直系親屬員工非正常死亡賠償標準 的范圍 職工死亡時員工非正常死亡賠償標準 ，其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活來源，并符合下列條件之一員工非正常死亡賠償標準 的，可列為供養對象： 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定（下同）完全喪失勞動能力的。 2、死亡職工父母（包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。 死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍。 3、死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。 死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。 4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。 二、職工死亡撫恤費項目和標準 1、喪葬補助費：職工死亡發給喪葬補助費 2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發(少數民族，國家允許土葬的除外)。 2、一次性困難補助費：在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金；離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補助費參照黨政　機關同類人員標準發給，沒有直系親屬的不發。 3、供養直系親屬撫恤金：死亡職工有供養直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標準發給，供養直系親屬為1-3人的（含3人）據實發給， 3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300%發給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。今后隨死者生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標準同步調整。 4、按上述規定執行的供養直系親屬撫恤金標準，如低于省勞動保障廳勞社秘［2000］311號文件規定標準的，可按311號文件規定標準執行，今后在城鎮居民最低生活保障標準調整時沖減。 5、企業離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人去世后，符合享受供養直系親屬撫恤金條件的父母、配偶，每人每月除按規定標準發給撫恤金外，1937年7月6日以前參加革命工作的人員死亡后，撫恤金另加50元；抗日戰爭時期參加革命工作的另加40元；解放戰爭時期參加革命工作的另加25元。無依靠孤獨供養直系親屬，除按規定標準發給撫恤金外，另加25元。 三、職工死亡撫恤費的支付 1、參保企業離退休人員死亡的，喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金從養老保險基金中支付；未參保企業離退休人員，死亡后的喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金，由企業按照本通知的規定負責支付。 2、城鎮各類企業在職職工死亡后的喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金，由企業按照本通知的規定負責支付。 3、對改制、重組、關閉破產的參保企業，原由企業支付的撫恤金從企業資產清算費用中按供養直系親屬的平均余命或供養年限計算一次性劃入同級財政專戶，實行收支兩條線管理，仍應繼續發給的撫恤金由社保經辦機構負責發放。 4、失業人員領取失業救濟金期間死亡的，補助和撫恤金發放按照《安徽省失業保險規定》執行。 　1、領取撫恤金人員有下列情形之一的，從次月起停止享受撫恤金待遇： (1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； (2)就業或參軍的； (3)死亡職工配偶再婚的； (4)被他人或組織收養的； (5)死亡的。 2、領取撫恤金的人員，在被判刑或勞教收監執行期間，停止享受撫恤金。刑滿釋放或解教后仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準恢復享受撫恤金。 3、職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其遺屬和供養直系親屬獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標準高于因病非因工死亡補助費和撫恤金標準的，不再按照本通知規定支付各項補助費和撫恤金，低于標準的予以補齊或享受。 各地都有不同的政策

企業員工非因工死亡有喪葬費和救濟金員工非正常死亡賠償標準 ，喪葬費由勞動保險基金根據全部工人與職工平均一個月員工非正常死亡賠償標準 的工資。由勞動保險基金項下員工非正常死亡賠償標準 ，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。

企業和員工沒有簽訂勞動合同，沒有辦理工傷保險的，是企業違規的行為，喪葬費和撫恤金由企業自行承擔，喪葬費的標準也按照《勞動保險條例》規定。

根據《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條　工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

工人與職員退職養老后死亡時，及非因工殘廢完全喪失勞動力不能工作退職后死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。

擴展資料員工非正常死亡賠償標準 ：

根據《勞動保險條例實施細則》第三條 凡在實行勞動保險的企業附屬單位內工作的工人職員及工會的工作人員，不由企業行政方面或資方直接支付工資者，其生育假期工資、病傷假期工資及因工死亡喪葬費由支付工資的單位付給，支付工資的單位應按各該單位工人職員的工資總額3%繳納勞動保險金（原在企業工作的工會基層委員會脫離生產的委員，其勞動保險金可以免繳），交由企業行政方面或資方一并繳納。

工人職員及工會的工作人員醫療期間的醫藥費用，按勞動保險條例的規定，由企業行政方面或資方負擔。

參考資料來源：百度百科——中華人民共和國勞動保險條例

在非正常死亡情況下五險一金會有以下賠償規定員工非正常死亡賠償標準 ，具體根據當事人實際情況賠償：

一、基本養老保險。

《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金員工非正常死亡賠償標準 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

二、基本醫療保險。

《社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

三、工傷保險。

《社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

四、失業保險。

《社會保險法》第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

五、生育保險。

《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

六、住房公積金。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。