非工傷死亡賠償金標準:1、喪葬費。本企業職工平均工資2個月。2、—次性救濟金。其供養直系親屬1人者員工非工傷死亡賠償標準 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3、供養直系親屬生活困難補助。企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其員工非工傷死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。—級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一）項、第(二）項規定的待遇。

非 工傷死亡賠償 標準主要包括員工非工傷死亡賠償標準 ： 1、 喪葬費 員工非工傷死亡賠償標準 ，本企業職工平均 工資 2個月員工非工傷死亡賠償標準 ； 2、一次性救濟金，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月員工非工傷死亡賠償標準 ； 3、供養直系親屬生活困難補助，企業職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。 法律依據： 《 勞動保險條例 實施細則》第23條規定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

企業職工非工死亡應享受以下待遇： 1. 喪葬費 本企業職工平均 工資 2個月。 2.一次性救濟金 其供養直系親屬1人者員工非工傷死亡賠償標準 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3.供養直系親屬生活困難補助 企業職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其員工非工傷死亡賠償標準 他九縣為150元) 勞動保險條例 實施細則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時， 根據勞動保險條例第十四條乙款的規定， 除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費： 其供養直系親屬一人者， 為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

您好員工非工傷死亡賠償標準 ，關于企業職工非因工死亡的撫恤金問題，去年出臺了一個文件員工非工傷死亡賠償標準 ：《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，規定如下員工非工傷死亡賠償標準 ：

第二條 參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員,以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。

第三條 遺屬待遇為一次性待遇,所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。

第四條 喪葬補助金的標準,按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

第五條 撫恤金標準按以下辦法確定:

(一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限,下同)確定發放月數。

繳費年限不滿5年的,發放月數為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年的,發放月數為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發放月數為9個月;

繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發放月數最高為24個月。

(二)退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數(計算方法與在職人員相同),每領取1年基本養老金減少1個月,發放月數最低為9個月。

本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。