1、工傷保險報銷需要下列手續工傷入賬手續包括哪些 ：發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表工傷入賬手續包括哪些 ；發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請等。需要工傷入賬手續包括哪些 的材料是工傷職工身份證復印件工傷入賬手續包括哪些 ；工傷認定決定書等。

2、【法律依據】《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發生工傷入賬手續包括哪些 的一件事工傷入賬手續包括哪些 ，但是有時候這種事情在所難免會有發生工傷入賬手續包括哪些 ，既然發生工傷入賬手續包括哪些 了那就需要擁有兩全其美的解決辦法，既然有需要進行賠償的行為產生，用人單位的財務部就需要對此部分支出進行入賬。 而入賬的方式主要是：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 1、在發生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。那么入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或 社保 貸：現金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫藥費進行賠付。那么入賬則記為：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。 3.如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險那么就應該由用人單位進行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款。 用人單位的職工在發生下列情形之一的，就應該認定為其受的傷是工傷： 1、在上班的時候和上班的地點，因為一些工作上的緣故而受到事故傷害被認定為是工傷; 2、員工因工外出過程中，因為工作上的緣故受到損傷或者發生事故而造成找不到人的被認定為是工傷; 3、員工在上班的期間內和工作的崗位上，突然因為疾病的原因或者是在48小時之內經過醫院搶救無效死亡的被認定為是工傷。

申請工傷賠償需要什么材料?

(一)、居民身份證原件及復印件;

(二)、認定工傷決定書;

(三)、工傷職工停工留薪期確認通知;

(四)、申請工傷醫療待遇支付還需要提供工傷入賬手續包括哪些 ：

(1)醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明;

(2)工傷職工的醫療(康復)票據、病歷、清單、處方及檢查報告;

(3)居住在統籌地區以外的工傷職工在居住地就醫的工傷入賬手續包括哪些 ，還需提供《工傷職工異地居住就醫申請表》;

(4)工傷職工因舊傷復發就醫的，還需提供《工傷職工舊傷復發申請表》;

(5)批準到統籌地區以外就醫的工傷職工，還需提供《工傷職工轉診轉院申請表》。

(五)、申請輔助器械費用還需要提供工傷入賬手續包括哪些 ：

(1)工傷職工配置(更換)輔助器具申請表;

(2)配置輔助器具確認書;

(3)輔助器具配置票據。

(六)、申請傷殘待遇還需要提供：

勞動能力鑒定結論書。

(七)、申請一次性醫療補助金還需要提供：

(1)用人單位解除(終止)勞動合同證明書;

(2)用人單位支付一次性就業補助金憑證。

(八)、申請死亡待遇還需要提供：

(1)工傷死亡證明法律文書;

(2)辦理人即申請供養親屬撫恤金人員居民身份證原件及復印件;

(3)辦理人和享受待遇人員與工亡職工關系證明;

(4)申請供養親屬撫恤金人員依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明;

(5)申請供養親屬撫恤金人員是完全喪失勞動能力的提供勞動能力鑒定結論書;

(6)申請供養親屬撫恤金人員是孤兒、孤寡老人提供相關證明;

(7)申請供養親屬撫恤金人員是在校學生提供學校就讀證明。

工傷賠償程序

1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。

2、辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。

3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。

4、不符合條件的，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。

報工傷需要辦理的以下手續:職工或用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;勞動保障行政部門發出工傷認定協查通知書工傷入賬手續包括哪些 ，調查核實提供的相關材料;勞動保障行政部門作出認定結論工傷入賬手續包括哪些 ，開具工傷認定結論書。法律依據工傷入賬手續包括哪些 ：根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定工傷入賬手續包括哪些 ：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷入賬手續包括哪些 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。《工傷保險條例》第十七條第二款規定：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職工辦理工傷申請需要提交的手續有工傷認定申請表、證明與用人單位存在勞動關系的材料、醫院出具的醫療診斷證明等。職工發生工傷后工傷入賬手續包括哪些 ，需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定工傷入賬手續包括哪些 ，職工所屬單位需要在事故發生的一個月內進行工傷申報。如果單位不報或者拖延申報的工傷入賬手續包括哪些 ，職工和其近親屬可以在一年內提出認定申請。

【法律依據】

《工傷認定辦法》第四條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

申報工傷應有以下手續：1、單位職工因工傷害或職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地工傷入賬手續包括哪些 的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，申請工傷認定。2、向勞動和社會保障行政部門組織提交相應的材料：工傷認定申請表工傷入賬手續包括哪些 ；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。4、勞動保障行政部門在相應的時間內作出是否認定為工商的決定并書面通知申請人。法律依據：《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。