一般這樣工廠員工死亡賠償200萬 的年齡正值是就是壯年家里面工廠員工死亡賠償200萬 的一個頂梁柱工廠員工死亡賠償200萬 ，可能會賠償到100萬~200萬之間

一、工人在廠里死亡應該賠多少

1、工人在廠里死亡工廠員工死亡賠償200萬 的賠償如下工廠員工死亡賠償200萬 ：

（1）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資工廠員工死亡賠償200萬 ；

（2）供養親屬撫恤金標準為工廠員工死亡賠償200萬 ，配偶每月40%，其工廠員工死亡賠償200萬 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；

（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第四十條

傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條

職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下：

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定。一般于60日內作出認定。

員工請假被拒工廠員工死亡賠償200萬 ，在工廠自殺身亡，這屬于員工的個人行為，是員工主觀造成自己死亡的結果，工廠員工死亡賠償200萬 他人與公司很難防范。員工請假被拒，跟公司不批假條，二者之間沒有必然邏輯，在法律上不能形成因果關系鏈條。說白了，這家工廠每年要拒絕成千上萬的假條，但別人都沒有自殺。

男子自殺，主要是心理壓力太大，從他最后留下的一段遺言就能看出:

工作壓力好大，身體不舒服，應付不過來，失眠，呼吸困難，內分泌失調。請假休息，公司要辦離職手續，2020年是特別的一年，失業后如何生存？在這公司工作6年了，好像出去找不到工作，與社會脫離。累又睡不著，睡不著更加無力工作。孩子還小，父母年老。

這封遺書看似簡短，卻能夠引起不同行業、不同收入層級的普通民眾的共鳴，讀著讀著，我們似乎讀到了自己。壓力，倍感壓力，這是當前社會的普遍現象。有幾個男人敢說他不累不苦的，又有多少人沒有經歷過被壓得喘不過氣的時光。

在塵世中，我們每一個人都身負生活的巨大壓力，男子的壓力也非一朝一夕形成的，而是生活中的日積月累，孩子、父母、家庭、工作、社會，都是形成壓力的因素。在此之前，就已經到了壓垮他的臨界點。

而公司拒絕批假，只不過是壓死駱駝的最后一根稻草。就算沒有這根稻草，再往后走，男子的結局大致上也不會改變。因為他早已經對未來充滿了絕望，未來的畫面令他毛骨悚然、心驚膽戰，連想都不敢想。他這種情況，要是遇到公司裁員的話，不也是一樣的結局嗎？

另外，該公司負責人此前也說了，他的批假權限只能在3–5天，而且一般的公司都是這樣的規定。如果要請病假半個月，必須按照流程，需要提供相關疾病的檢測報告。當天男子來請假，就是口頭上說很累，要求批準半個月假。在得知需要審批后，他感覺太麻煩就離開了。

同時，公司負責人還說了，由于疫情影響，復工后廠子縮水，在此期間工廠員工并沒有加班。

工廠也是按照合法程序走，并沒有違規不批假的情況。雖然站在人道主義立場上，我們為男子的死感到惋惜、痛心，但是，法不容情，法律同情弱者的時代已經過去了。工廠既然沒有責任，就不應該承擔賠償，即便工廠愿意拿錢出來，也只是站在“人道主義”立場上。起初，男子家屬把過錯推給工廠，要求工廠賠償200萬元顯然是不太合理的。

如今，雙方已達成協議，工廠決定給男子家屬30萬，用于處理后事和孩子學習。但是，這三十萬的說法并非賠償，而是“救濟金”工廠員工死亡賠償200萬 ！

這個事情其實讓人蠻唏噓的。

男子自殺的原因

男子雖然是在工廠自殺身亡。但是本身和工廠并沒有太大的關系。

這件事情發生在廣東的佛山，自殺的男子在工廠內主要負責機器維修工作，工作環境非常惡劣，并且還是24小時待命的狀態，一個月只有兩天的休息時間。事發之前死者就曾感覺到身體不舒服，這次要請假半個月也是為了好好檢查一下身體，但是卻被廠里給拒絕了。 工廠員工死亡賠償200萬 他的領導表示工廠員工死亡賠償200萬 他的批假權只有五、六天。如果想要請長假，就必須要有醫院的證明向上級領導申請。否則要么男子只能離職或者繼續工作。

最終這名男子工廠員工死亡賠償200萬 他并沒有提供醫院的證明而是選擇了留下紙條，離開人間。他在紙條上也透露了自己心里的想法，一方面由于在廠里面干活干了6年，基本上與社會脫節，一旦辭職又害怕找不到新的工作繼續工作。另一方面，他又覺得自己很累。身體不舒服、應付不過來、失眠、呼吸困難，內分泌失調。由于家里上有老母，下有小兒，他感覺自己太累了，于是最終選擇了不歸之路。

家屬索賠的200萬元是怎么來的？

這名男子的家屬得知他在工廠死亡的消息。一時半會兒完全接受不了。他們認為死者自殺的原因是因為工作上的壓力太大導致的，要求工廠方面賠償200萬元 。工廠方面覺得在這件事情之中，自己的責任并不大，只出于人道主義向家屬賠付10萬元。隨后當地相關部門介入調查，經調解工廠方同意賠償30萬，家屬也同意了這一賠償方案。家屬稱工廠員工死亡賠償200萬 ：“工廠方說按人之常情，出30萬給工廠員工死亡賠償200萬 我們，含了社保和工資全部加起來。這個錢主要是用來處理死者后事，剩下的是孩子讀書的費用。”

之所以提出200萬，也是因為家屬心理難以接受，畢竟人是在工廠死的，工廠怎么都有推卸不了的責任。但是家屬也清楚，想要獲得200萬的賠償也是不可能的事情。作為家屬也就是希望人已經不在了，能多拿點錢總是好的。畢竟男子是家里的頂梁柱，多點錢對于老人和孩子都是保障。

現代社會如何釋放壓力

現代社會，每個人其實都有很大的壓力。即使是小孩子也有自己的學業壓力。近年來，由于壓力過大所發生的悲劇也是層出不窮。無論何時，我們都要把生命權放在第一位。我們活著不僅是為了自己，也是為了家人。當我們處于壓力過大的時候，我們可以通過運動、和朋友溝通、聽聽音樂、看些有趣的電視、電影來釋放自己的壓力。甚至還可以請專業的心理咨詢師來為我們做專業的治療。萬萬不可一時沖動，給自己和家人都帶來無法挽回的結局。

生命是無法用金錢來衡量的，男子在工廠自殺身亡，工廠肯定要做出經濟補償，至于200萬元的賠償金額，結合類似的實際賠償案例，工廠員工死亡賠償200萬 我個人感覺有些過高，最終金額估計需要等法律來判決了。

01、男子因壓力大想請假，被拒絕后自殺

坐標廣東佛山，一家工廠的員工跟領導請假，說自己工作壓力大，有失眠、內分泌失調、呼吸困難等情況，想休息一段時間。然而公司負責人并沒有批準，反而讓工廠員工死亡賠償200萬 他辭職，他在猶豫之后，選擇留下了紙條，陳述了自己的想法工廠員工死亡賠償200萬 ：

在公司工作6年，出去怕與社會脫節，找不到合適的新工作，但是在公司里太累，還睡不著，更加沒有精力去工作，家里上有老下有小，實在是太累了。

于是，他寫完紙條之后，便在工廠里結束了自己的一生。

02、工廠負責人表示200元賠償金太高，不可能答應

事發之后，男子的家屬認為是工廠過于刻薄，他在工廠做了6年的機修工作，1個月只有2天假期，上班環境還惡劣，最后他想請半個月的假期，工廠也不批準假期，才導致他產生輕生的想法，因此工廠應該賠償200萬元。

而工廠負責人表示，自己并沒有拒絕請假，只是他的權限只有5、6天，如果要請半個月的假，需要有醫院證明向上級領導申請，當時男子并沒有給出證明。對于員工自殺一事，廠里出于人道主義給出3萬多元，再加上社保4萬多元，合計8萬元賠償，家屬并不滿意，雙方協調無效，準備走法律途徑。

03、家屬應該得到合理的賠償，我們也要關注工作壓力

有一說一，我個人感覺一條人命的逝去，工廠方面只拿出幾萬元，實在是過于少了，而男子家屬200萬元的要求也有些偏高，如果走法律途徑，最終的賠償金額應該會在工廠和家屬提出的金額之間浮動。

除了賠償金之外，我們更應該關注的是生命，是平時工作壓力的合理排泄，正常人根本無法忍受長期的高壓狀態，我們要學會自我調控，合理排泄自己的情緒，試著放空自己，或者找專業的心理咨詢師去解決，或者找自己的親朋好友去吐露心聲，要記住活著才是一切。