韌帶撕裂的賠償標準如下韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ：

1、要按照鑒定結果來進行判斷韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ，有可能評到9到10級韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ；

2、9級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金；

3、10級的是受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十；

4、需要看什么位置的韌帶損傷，以及有無造成嚴重的功能障礙、恢復情況。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一般工傷賠付包括治療費、誤工費等韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ，具體賠付金額需要視情況而定。

若工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 的韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ，還需從工傷保險基金中按月支付生活護理費。職工經評定傷殘等級并且經過相關部門確認需要生活護理的韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ，從工傷保險基金中按月支付生活護理費。生活護理費分別按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%?！豆ｋU條例》

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律分析：可以評定為七級或者八級傷殘。職工工傷致肩鎖關節脫位脫位內固定，遺留輕度功能障礙，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.8八級”“24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙”之規定，應評定為八級傷殘韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ；遺留關節重度功能障礙，符合“5.7七級”“18)肩、肘關節之一損傷后遺留關節重度功能障礙”之規定，應評定為七級傷殘。七級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；2、一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；4、其韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 他費用根據實際確定。八級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；2、一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷怎么賠付不是很清楚韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ，韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 你可以去就業局咨詢韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ，好像歸韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 他們管哦

按工傷保險條例規定韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ，需要先申請工傷認定韌帶斷裂工傷賠償標準一覽表 ，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；

4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。