法律分析工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ：手指肌腱斷裂若傷及骨頭工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 的情況下是達到工傷賠償工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 的程度的，此時根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，手指肌腱斷裂賠償標準可以有：醫(yī)藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷治療和康復期間的工資按原待遇發(fā)放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔。工傷手指肌腱斷工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 了一般為鑒定為十級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，十級的標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。申請工傷賠償?shù)某绦颍?、當事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定；4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 醫(yī)療費 1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協(xié)議工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，不享受 工傷醫(yī)療待遇 工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。二、住院伙食補助費1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。三、誤工費( 停工留薪期 待遇)1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。四、 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責

腳筋斷工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 了屬于工傷工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，具體賠償標準每個地方都不一樣。賠償標準是按當?shù)毓‰鞌嗔奄r償標準一覽表 的人均收入計算工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 的工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，收入不同，賠償標準也不同。具體賠償多少，又按當?shù)氐臉藴仕恪?/p>胳膊上的肌腱斷裂，鑒定為十級傷殘，應該賠多少。

十級工傷賠償標準 醫(yī)療費： 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，情況緊急時可以先到就近工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病工傷肌腱斷裂賠償標準一覽表 ，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 一次性傷殘補助金 6個月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補助金 10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補助金 10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金 。