可按照工傷流程進行計算傷殘九級一次性賠償 ，根據員工的傷情可初步判定為九級傷殘。1、工傷九級傷殘可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如傷殘九級一次性賠償 ：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元2、在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。4、法規：《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘九級一次性賠償 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《浙江省工傷保險條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。已經依法參加 基本養老保險 的工傷職工距按月享受 基本養老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%傷殘九級一次性賠償 ；工傷職工 辦理退休手續 且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

工傷九級一次性傷殘補助金為9個月傷殘九級一次性賠償 的本人工資。解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇傷殘九級一次性賠償 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘九級一次性賠償 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

傷殘9級賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費和殘疾賠償金。醫療費根據醫療機構出具傷殘九級一次性賠償 的醫藥費、住院費等收款憑證傷殘九級一次性賠償 ，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的傷殘九級一次性賠償 ，應當承擔相應的舉證責任。工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利傷殘九級一次性賠償 ，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標準。

一、一級傷殘劃分依據。

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床;

4、社會交往完全喪失。

二、二級傷殘劃分依據。

1、日常生活需要隨時有人幫助;

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

3、不能工作;

4、社會交往極度困難。

法律依據：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的傷殘九級一次性賠償 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定傷殘九級一次性賠償 ，九級傷殘為9個月的本人工資。具體計算公式有傷殘九級一次性賠償 ：醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費交通食宿費。交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準×往返次數×人數。住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)×70%×人數×天數。輔助器具費計算公式傷殘九級一次性賠償 ：輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇×醫療期護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算)×護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)×護理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護理費賠償金額有三種情況：1進食2翻身3大小便4穿衣洗漱5自傷殘九級一次性賠償 我移動。滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×50%。大部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×40%部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資×護理期限(月)×30%評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年。

工傷傷殘9級能賠償傷殘九級一次性賠償 的金額是：1、一次性傷殘補助金8個月傷殘九級一次性賠償 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費