九級工傷賠償數額在12萬元左右工傷九級工資4500賠多少錢 ，建議申請勞動仲裁維權。1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月工傷九級工資4500賠多少錢 ；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月工傷九級工資4500賠多少錢 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金工傷九級工資4500賠多少錢 ：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

工傷9級傷殘，如何賠償

九級工傷一般包括以下幾個賠償項目工傷九級工資4500賠多少錢 ：一、醫療費。醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費。1、住院伙食補助費按照地方規定標準乘以住院天數；2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費根據地方規定標準×人數×天。三、輔助器具費用。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；四、停工留薪期工資。停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。五、停工留薪期護理費。護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金。九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

職工因工受傷被鑒定為九級的：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規定工傷九級工資4500賠多少錢 ，可以享受以下待遇：

1、醫療康復待遇工傷九級工資4500賠多少錢 ；（包括：住院費、藥費、交通食宿費、住院伙食補貼費。注該費用由工傷保險基金按統籌地區政府規定的標準報銷）。

2、停工留薪期內及康復待遇：工傷職工在治療期間工傷九級工資4500賠多少錢 ，原工資待遇不變，一般不超過12個月，情況特殊的、經勞動能力鑒定委員會同意、可以適當延長時間，傷殘等級評定后停發，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）

3、治療期間不能自理的：護理待遇，按實際需要（用人單位）

4、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人繳費工資低于實際工資標準的、差額部分由用人單位補足）。

5、解聘勞動合同的、由用人單位支付一次性就業補助金、工傷保險基金支付一次傷殘補助金（通常為四個月，由于本規定是由各地區人民政府規定，所以有所差異）。回答完備

您好，工傷賠償是按照繳費工資來計算工傷九級工資4500賠多少錢 的，這說明公司沒有按照您工傷九級工資4500賠多少錢 的實際工資繳納社保。

對于沒有按實際工資繳納社保發生工傷賠償低于按實際工資計算的差額部分，您可以提起勞動仲裁來向公司主張補足。

下面是《工傷保險條例》規定工傷九級工資4500賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

您好，九級傷殘的一次性傷殘補助金=9個月的本人工資，即9 x 5000=45000元工傷九級工資4500賠多少錢 ；

如果解除或者終止勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項由工傷地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規定，每個省的規定不一樣。

另外還有停工留薪期工資，看給您評定的留薪期是幾個月，用月數 x 5000;

醫療費以實際發生的為準，其它住院伙食補助和護理費錢不多，看住院多久。

《工傷保險條例》工傷九級工資4500賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。