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重度二級傷殘賠償

在線問法 時間: 2023.04.16
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《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資重度二級傷殘賠償,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額重度二級傷殘賠償,并從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,否則由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

《工傷保險條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、康復(fù)治療費等賠償重度二級傷殘賠償 ,條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的重度二級傷殘賠償 ,要保留受傷員工和用人單位的勞動關(guān)系,但員工退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資。并從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,否則由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資重度二級傷殘賠償 ;

(二) 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額重度二級傷殘賠償 ;

(三) 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

二級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律分析重度二級傷殘賠償 :(一)一次性傷殘補(bǔ)助金22個月重度二級傷殘賠償 ,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×22個月=56122元。(二)由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。(三)如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費的,與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個月×2551元×50%(一次性護(hù)理人員工資)=448976元。一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補(bǔ)助金56122元=505098元。法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第七十六條鑒定程序啟動方式當(dāng)事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當(dāng)事人申請鑒定的,由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人;協(xié)商不成的,由人民法院指定。當(dāng)事人未申請鑒定,人民法院對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的,應(yīng)當(dāng)委托具備資格的鑒定人進(jìn)行鑒定。

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重度二級傷殘賠償

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