單位不交社保申請勞動仲裁不交社保怎么仲裁 的方法不交社保怎么仲裁 ：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委不交社保怎么仲裁 ，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：

（1）仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；

（2）相關證據復印件和證據清單2份；

（3）用人單位的工商登記信息。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；

3、然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；

4、勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，可以起訴到法院。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

法律分析不交社保怎么仲裁 ：公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務不交社保怎么仲裁 ，是由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭，所謂協議書本身就是違法國家規定的，它是無效的。你可以要求單位給你補交社保，如果單位不同意就可以向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，通過這個途徑辦理，肯定是單位給你補交社保，一般不會現金賠償。用人單位拒不參加社會保險的應當承擔行政責任。如果單位不依法為員工辦理社保的，員工可以到當地勞動局去舉報，也可以向當地的勞動保障監察部門投訴或到勞動爭議仲裁機構申請仲裁，要求用人單位補繳社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

沒交社保不交社保怎么仲裁 ，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定不交社保怎么仲裁 ，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

第二十九條規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人不交社保怎么仲裁 ；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。