對于非工傷死亡的賠償標準為：（1）死者的喪葬費秘魯非工傷死亡賠償 ，喪葬費的計算是根據該員工在公司中兩個月的平均工資來決定的秘魯非工傷死亡賠償 ，（2）一次性救濟金秘魯非工傷死亡賠償 ，救濟金的計算則是根據死者的直系親屬數量決定的秘魯非工傷死亡賠償 ，一名親屬則救濟金為死者六個月的工資，兩名親屬則為死者九個月的工資，三名親屬以上則救濟金的金額為死者一年的工資。（3）供養直系親屬生活困難補助。企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

【法律依據】：《勞動保險條例》第十四條第二款規定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月秘魯非工傷死亡賠償 ；另由勞動保險基金項 下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘 廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本 條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

喪葬補助費秘魯非工傷死亡賠償 的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計秘魯非工傷死亡賠償 ，下同)供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資。一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

【法律依據】

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人秘魯非工傷死亡賠償 ，因病或者非因工死亡的，其親屬可以領取喪葬補助金和撫恤金秘魯非工傷死亡賠償 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。非因工死亡家屬要求企業喪葬補助金和撫恤金有法律依據，應得到支持。

如果按照一般情況進行計算秘魯非工傷死亡賠償 ，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，不過具體秘魯非工傷死亡賠償 的情況還要具體的進行分析。

一、喪葬補助金

在喪葬過程中發生的費用包括：

1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。具體情況需要具體分析，如果按照一般情況進行計算，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，需要根據職工的上年度月平均工資進行計算。如果工人在工地上死亡，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位依法支付工亡待遇秘魯非工傷死亡賠償 ；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工亡保險待遇；屬于他人侵權造成的，由侵權人承擔侵權賠償責任；屬于意外情形的，由已故職工和其近親屬依法承擔責任。

工地非工傷死亡賠償標準是什么

一、工地非工傷死亡賠償標準是什么？

企業職工非因工死亡應享受以下待遇：

1．喪葬費

本企業職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)

2．一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月（或10個月全省上年度月平均工資的救濟費，以高者為準）。

3．供養直系親屬生活困難補助

企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)（詳見2007

9號下文件）

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

綜上所述，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，做任何工作都要保護好自身安全。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

非因工死亡人員的待遇秘魯非工傷死亡賠償 ，包括兩項：喪葬補助費和供養直系親屬的撫恤金，具體數額秘魯非工傷死亡賠償 你可以根據以下兩條規定及當地地區的規定來計算。

1、《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月秘魯非工傷死亡賠償 ；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》

第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者；二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；三、子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲；四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

1.具體賠償數額要看是否適用國內的相關法律法規秘魯非工傷死亡賠償 ，需具體問題具體分析秘魯非工傷死亡賠償 ，不能一概而論。

2.根據《工傷保險條例》第四十四條之規定秘魯非工傷死亡賠償 ，職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。

3.如該職工在國外工作期間按當地法律參加秘魯非工傷死亡賠償 了當地的工傷保險，工傷的認定及賠償則應按當地的法律法規執行。

4.如該職工不能參加當地工傷保險的，其工傷保險應由用人單位在國內繼續繳納，如出現工傷情形，用人單位應當按國內的《工傷保險條例》等相關法律法規為該職工申報工傷認定，進行勞動能力鑒定并按國內法律支付工傷賠償。

5.有什么疑問，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。