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工傷椎體兩處骨折算重傷嗎

在線問法 時間: 2023.04.25
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法律依據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工傷椎體兩處骨折算重傷嗎:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
你好:工傷兩處骨折能鑒定幾級

工傷兩處骨折一般能鑒定為十級傷殘工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月的本人工資工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,由社保機構進行支付。勞動合同期滿終止工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,或者是職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析

十級傷殘賠償標準工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 :醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

腰椎橫突骨折兩處是幾級工傷

兩處橫突骨折是九級工傷。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.9九級5.9.1定級原則

器官部分缺損工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,形態異常工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,輕度功能障礙工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 :凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級:

第十一條:兩個以上橫突骨折。

職工因工作遭受事故傷害后,工作部門應該給予工傷保險待遇,使傷殘者工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 的醫療、生活有所保障。

擴展資料:

工傷保險待遇相關條款:

根據《工傷保險條例》第三十條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

參考資料來源:河間人民法院網-勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級

參考資料來源:百度百科-工傷保險條例

腰2錐體骨折,在工傷鑒定屬于輕傷重傷

《工傷認定辦法》規定工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。 《規定》指出,工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交勞動合同文本復印件或其工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書)。 職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。 非法用工單位傷亡人員最高可獲16倍平均工資賠償金 明年起,非法用工單位傷亡人員一級傷殘的,可獲得16倍的單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資的賠償金,賠償金由非法用工單位支付。 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》指出,非法用工單位傷亡人員,是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。《辦法》明確,非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金,一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。職工或童工受到事故傷害或患職業病,在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用,按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 《辦法》說,一次性賠償金按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數的16倍,二級傷殘的為賠償基數的14倍,三級傷殘的為賠償基數的12倍,四級傷殘的為賠償基數的10倍,五級傷殘的為賠償基數的8倍,六級傷殘的為賠償基數的6倍,七級傷殘的為賠償基數的4倍,八級傷殘的為賠償基數的3倍,九級傷殘的為賠償基數的2倍,十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。

賠償基數

是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。 因工死亡職工供養親屬明年起可按規定申請撫恤金 根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》,明年起依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬,可按規定申請撫恤金。 《規定》指出,因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。《規定》明確,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫恤金:完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 《規定》說,領取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;就業或參軍的;工亡職工配偶再婚的;被他人或組織收養的;死亡的。領取撫恤金的人員,在被判刑收監執行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的,按規定的標準享受撫恤金。

[編輯本段]工傷認定有無一次性賠償?

1`.工傷分兩大階段. a.工傷認定(是判斷工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 你是否符合工傷條件) 如果認定下工傷,那么你可以得到: 停工留薪期的受傷前12個月的實得平均工資. 醫療費用 以及住院其間的補助費.(天津標準10.5元/天) b.工傷鑒定 如果認定的停工留薪期滿,參加傷殘等級鑒定后, 你可以根據等級得到 一次性傷殘補助金(等級所對應的數*本人工資) 一次性醫療和再就業補助金(等級所對應的數*市均工資)

兩處骨折算什么工傷

兩處分可以鑒定為十級工傷工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,然后更加工傷晉級原則合并成一個九級傷殘。

根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統多處損傷工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 ,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。

4.3對原有傷殘及合并癥的處理

在勞動能力鑒定過程中,工傷或職業病后出現合并癥,其致殘等級的評定以

鑒定時實際的致殘結局為依據。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史,即工傷椎體兩處骨折算重傷嗎 :單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷,本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘,如若加重原有傷殘,鑒定時按事實的致殘結局為依據;若本次傷情輕于原有傷殘,鑒定時則按本次傷情致殘結局為依據。

對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定,復查鑒定不適用于本規則。

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

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北京交通事故律師-許瑞林

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工傷椎體骨折怎么賠償

工地受傷腰椎骨折怎么賠償1.醫藥費由用人單位全額墊付2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放3.停工留薪期內需要護理的由單位負責4.住院期間伙食補助費按當地標準發放5.先申請做勞動能力鑒定工傷椎體骨折怎么賠償,腳后跟骨折工傷椎體 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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