因病死亡不能認定為工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一在國外務工死亡認定 的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害在國外務工死亡認定 的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在國外務工死亡認定 他情形。望采納

這個是勞動部的答復函。最起碼也是工傷對待。

勞動部關于外派勞務人員傷、殘、亡善后處理 問題的復函勞險字［1992］16號 【頒布單位】 勞動部 【頒布日期】 19920615 【實施日期】 19920615

　對在國外務工死亡認定 我國外派勞務人員發生傷殘、死亡事故的善后處理問題在國外務工死亡認定 ，同意你們 的意見在國外務工死亡認定 ，即參照《國務院關于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作 的暫行規定》（國發〔1981〕147號）文件的原則處理。具體意見 如下在國外務工死亡認定 ： 一、外派勞務人員傷殘或死亡屬于外國有關方面造成的，外派單位應 積極索賠，不應為外方承擔傷害賠償責任。外方付給的賠償金，原則上應 歸當事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費（包括索賠支出的費用） 、醫療費、護理費、治療期間工資以及事故善后處理等費用，應從國外賠 償金中扣還。 二、外派勞務人員在國外發生傷、亡后，應按照因工傷亡對待。國外 賠償金與國內工傷保險待遇相重復的費用可酌情扣發。但國外賠償金中的 精神損失賠償不作為重復待遇計算。 三、國外沒有賠償金的，按國內工傷保險待遇處理，所在單位應給予 適當照顧。

先申請工傷認定在國外務工死亡認定 ，認定為工傷后在國外務工死亡認定 ，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級、工資標準、治療情況等因素計算賠償。傷者可爭取傷殘補助金、醫療補助金、就業補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項，工傷賠償項目很多。

法律分析

勞務工死亡賠償標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入在國外務工死亡認定 的二十倍，除在國外務工死亡認定 了這個賠償，家屬還可以拿到喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。勞務工和勞動關系職工享有同等的權利，發生事故后，要申請工傷，被認定是工傷的，可以拿到來自用人單位的賠償。員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇，即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、傷殘津貼等。雇員在從事生產活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其在國外務工死亡認定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

國外打工死亡了在國外務工死亡認定 ，你可以找當地的領事館，一般都有中國在外的領事國外打工死亡了，你可以找當地的領事館，一般都有中國在外的領事館找在國外務工死亡認定 他們幫你投國外打工死亡了，你可以找當地的領事館，一般都有中國在外的領事館找在國外務工死亡認定 他們幫你投訴，幫你要賠償金

這個是勞動部的答復函。最起碼也是工傷對待。

勞動部關于外派勞務人員傷、殘、亡善后處理 問題的復函勞險字［1992］16號 【頒布單位】 勞動部 【頒布日期】 19920615 【實施日期】 19920615

　對我國外派勞務人員發生傷殘、死亡事故的善后處理問題在國外務工死亡認定 ，同意在國外務工死亡認定 你們 的意見，即參照《國務院關于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作 的暫行規定》（國發〔1981〕147號）文件的原則處理。具體意見 如下： 一、外派勞務人員傷殘或死亡屬于外國有關方面造成的，外派單位應 積極索賠，不應為外方承擔傷害賠償責任。外方付給的賠償金，原則上應 歸當事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費（包括索賠支出的費用） 、醫療費、護理費、治療期間工資以及事故善后處理等費用，應從國外賠 償金中扣還。 二、外派勞務人員在國外發生傷、亡后，應按照因工傷亡對待。國外 賠償金與國內工傷保險待遇相重復的費用可酌情扣發。但國外賠償金中的 精神損失賠償不作為重復待遇計算。 三、國外沒有賠償金的，按國內工傷保險待遇處理，所在單位應給予 適當照顧。

在國外因工作原因而死亡在國外務工死亡認定 的就是工傷（亡）。。

第四十四條　職工被派遣出境工作在國外務工死亡認定 ，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。