工傷鑒定一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。但是具體的還需要根據情節判定。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級大腿擠壓傷幾級傷殘 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準大腿擠壓傷幾級傷殘 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

依據《工傷保險條例》按照新的標準來執行。如果單位交了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標準各地不一樣）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣）；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣）；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標準各地不一樣）。

這個我還真沒見過！因為《工傷》標準沒有相關規定大腿擠壓傷幾級傷殘 ，如果給大腿擠壓傷幾級傷殘 你一個傷殘等級做這樣大腿擠壓傷幾級傷殘 的鑒定鑒定人需要承擔很大風險，不過我覺得不會超過九級，當然也有可能屬于達不到傷殘等級，這些鑒定結論我認為都是正常的！

屬于一級大腿擠壓傷幾級傷殘 ，根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》1、極重度智能損傷；2、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；3、頸4以上截癱大腿擠壓傷幾級傷殘 ，肌力≤2級；4、重度運動障礙（非肢體癱）；5、面部重度毀容大腿擠壓傷幾級傷殘 ，同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者；6、全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失；10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。

A.1 Ⅰ級傷殘劃分依據

Ⅰ級傷殘劃分依據為：

a）日常生活完全不能自理大腿擠壓傷幾級傷殘 ；

b）意識消失大腿擠壓傷幾級傷殘 ；

c）各種活動均受到限制而臥床；

d）社會交往完全喪失。

A.2 Ⅱ級傷殘劃分依據

Ⅱ級傷殘劃分依據為

a）日常生活需要隨時有人幫助；

b）僅限于床上或椅上的活動；

c）不能工作；

d）社會交往極度困難。

A.3 Ⅲ級傷殘劃分依據

Ⅲ級傷殘劃分依據為

a）不能完全獨立生活大腿擠壓傷幾級傷殘 ，需經常有人監護；

b）僅限于室內的活動；

c）明顯職業受限；

d）社會交往困難。

A.4 Ⅳ級傷殘劃分依據

Ⅳ級傷殘劃分依據為

a）日常生活能力嚴重受限大腿擠壓傷幾級傷殘 ，間或需要幫助；

b）僅限于居住范圍內的活動；

c） 職業種類受限；

d）社會交往嚴重受限。

A.5 Ⅴ級傷殘劃分依據

Ⅴ級傷殘劃分依據為

a）日常生活能力部分受限，需要指導；

b）僅限于就近的活動；

c）需要明顯減輕工作；

d）社會交往貧乏。

A.6?、黾墏麣垊澐忠罁?/p>

Ⅵ級傷殘劃分依據為

a）日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助；

b）各種活動降低；

c）不能勝任原工作；

d）社會交往狹窄。

A.7?、骷墏麣垊澐忠罁?/p>

Ⅶ級傷殘劃分依據為

a）日常生活有關的活動能力嚴重受限；

b）短暫活動不受限，長時間活動受限；

c）不能從事復雜工作；

d）社會交往能力降低。

A.8?、墏麣垊澐忠罁?/p>

Ⅷ級傷殘劃分依據為

a）日常生活有關的活動能力部分受限；

b）遠距離活動受限；

c）能從事復雜工作，但效率明顯降低；

d）社會交往受約束。

A.9?、墏麣垊澐忠罁?/p>

Ⅸ級傷殘劃分依據為

a）日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿?/p>

b）工作和學習能力下降；

c）社會交往能力部分受限；

A.10?、墏麣垊澐忠罁?/p>

Ⅹ級傷殘劃分依據為

a）日?；顒幽芰p度受限；

b）工作和學習能力有所下降；

c）社會交往能力輕度受限。

企法網

一、符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.9九級”“23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后”之規定大腿擠壓傷幾級傷殘 ，應評定為九級傷殘。

二、根據《工傷保險條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議大腿擠壓傷幾級傷殘 的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

根據以上條例，工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

【法律分析】

工傷腿斷了算九級或十級傷殘。如果是膝關節大腿擠壓傷幾級傷殘 的韌帶斷了大腿擠壓傷幾級傷殘 ，則按照工傷傷殘鑒定的《職工工傷職業病致殘程度鑒定標準》，再結合上具體的治療和恢復的情況，可以認定為九級傷殘或者十級傷殘。如果是膝關節的半月板損傷、膝關節的交叉韌帶損傷沒有做手術的可以認定為十級傷殘；外傷后膝關節髕骨切除、半月板切除、膝關節交叉韌帶的修補術之后沒有功能障礙的可以認定為九級傷殘。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。