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試用期10級傷殘標準賠償

在線問法 時間: 2023.05.03
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十級傷殘一般從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,法律依據試用期10級傷殘標準賠償:《山東省貫徹實施辦法》第二十五條 工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
10級傷殘賠償標準是多少

十級傷殘為7個月試用期10級傷殘標準賠償 的本人工資試用期10級傷殘標準賠償 ,賠償三萬五千元試用期10級傷殘標準賠償 ,例如山東省十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月,賠償二萬元,十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月,賠償四萬元。工資5000十級傷殘能賠九萬五千元。一般情況下,要根據本人工資以及省、自治區、直轄市人民政府規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘一般從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據試用期10級傷殘標準賠償 :《山東省貫徹實施辦法》第二十五條 

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為:七級13個月,八級10個月,九級7個月,十級4個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:七級20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。

《工傷保險法》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

傷殘10級賠償多少

【法律分析】:十級傷殘賠償標準:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;停工留薪原工資福利待遇不變;輔助器具費按照國家規定的標準從工傷保險基金支付;其試用期10級傷殘標準賠償 他費用。

【法律依據】:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的試用期10級傷殘標準賠償 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金試用期10級傷殘標準賠償 ,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考試用期10級傷殘標準賠償 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

10級傷殘賠償標準

根據《工傷保險條例》第三十七條試用期10級傷殘標準賠償 ,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的試用期10級傷殘標準賠償 ,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金試用期10級傷殘標準賠償 ,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《工傷保險條例》的實施意見第八條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算:一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合并計算,標準為七級傷殘36個月,八級傷殘26個月,九級傷殘16個月,十級傷殘10個月。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

國家十級傷殘賠償標準

10級傷殘賠償標準:

1、醫療費試用期10級傷殘標準賠償 ,根據醫療機構出具試用期10級傷殘標準賠償 的收款憑證進行確定;

2、誤工費試用期10級傷殘標準賠償 ,根據受害人試用期10級傷殘標準賠償 的誤工時間和收入狀況確定;

3、交通費試用期10級傷殘標準賠償 ,根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算;

4、殘疾賠償金等于傷殘等級系數乘以二十乘以上一年度平均收入。

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十級傷殘一般從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,法律依據 ...
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