補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 ：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 ：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 的區(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性；補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 的，賠償涉及到過錯責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 的區(qū)別有補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 ：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性；補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

【法律分析】：賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц堆a(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 的賠償，具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者補(bǔ)助金和賠償金的區(qū)別 的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》

第八十七條用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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