公司通過網上申報系統辦理補繳社保怎樣讓公司補交以前的社保 ，還可以通過社保中心柜臺辦理。以個人名義參保怎樣讓公司補交以前的社保 的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報的只能補繳養老保險，繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

法律分析：用人單位為職工繳納社保費是《社會保險法》法定的，因此，用人單位為職工補繳社保費的前提是存在勞動關系。

在現實中，有勞動關系，但用人單位未按規定及時為職工辦理參保繳費的情況也有，這就需要用人單位需要為職工補繳社保費。

需要相關的原始資料：一、屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料怎樣讓公司補交以前的社保 ；二、屬其怎樣讓公司補交以前的社保 他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料；三、未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

勞動者可以通過與公司協商、申請調解、仲裁等方法來讓公司補繳社保怎樣讓公司補交以前的社保 ，由公司的相關人員攜帶勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、勞動者身份證原件和復印件、職稱證書等資料到當地社會保險經辦機構辦理補繳手續。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的怎樣讓公司補交以前的社保 ，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其怎樣讓公司補交以前的社保 他金融機構查詢其存款賬戶怎樣讓公司補交以前的社保 ；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

單位補繳之前社保流程：企業給員工辦理社保補交業務怎樣讓公司補交以前的社保 ，需要在社會保險經辦機構或者網上服務憑條中將參保人員信息導入到“社會保險信息系統企業管理自子系統”中，然后企業通過系統來錄入社保補繳明細，之后將《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》 導出并打印蓋章，一式三份，最后補繳申報，通過后即可為員工補交社保。企業給員工只能補繳近期三個月內，因工作變動等原因導致的社保斷繳，如果超過這個標準的話需要找專業的社保代繳機構進行補繳。

1.補繳需要什么資料

按照上述方式，企業給員工補繳社保時，需要職工檔案、養老保險手冊、補繳基本養老保險費申請表、勞動合同、工資發放明細表等資料，具體材料還需要咨詢當地社保局。注意事項：保繳納年限是累計的，所以在累計15年且達到退休年齡后則不需要再進行社保補繳。

2.如果單位欠繳社保怎么補交

社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險怎樣讓公司補交以前的社保 ；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的。

3.應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；

《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表等；其他相關材料。為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

首先怎樣讓公司補交以前的社保 ，補充社會保險向當地社會勞動保障局申請補充。一般來說怎樣讓公司補交以前的社保 ，普通公司只能補充兩個月。如果時間更長，如何補充社會保險怎樣讓公司補交以前的社保 ？大家不必驚慌，這時可以通過一些代理機構來操作。由于各地政策不同，許多城市也出現怎樣讓公司補交以前的社保 了補充社會保險服務，這些便利條件也使如何補充社會保險成為不那么困難的問題。如何補交社保的流程為，首先要由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。申請再交付后，如何再交付社會保險的問題等于有了好的開端。如何進一步補充社會保險，其次準備相關原始資料，如員工本人的文件和合同、采用審查表、事實勞動關系的有效證明資料等。最后帶上印鑒，向當地社會保險局填寫相關表格即可。《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

可以要求公司補繳前幾年沒有交怎樣讓公司補交以前的社保 的社保錢。社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。

法律分析

社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的。怎樣讓公司補交以前的社保 我們將由法律規定的、按照某種確定規則經常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由于各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障項目。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。