傷殘鑒定的時間最遲不超過一年。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷傷殘鑒定最晚時間 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內工傷傷殘鑒定最晚時間 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況工傷傷殘鑒定最晚時間 ，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

《工傷認定辦法》

第五條

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。第八條

社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

傷殘鑒定最晚時間期限是多久。傷殘鑒定具體什么時候還要根據傷者工傷傷殘鑒定最晚時間 的情況來看。

1、凡以原發性危害為主要根據的工傷傷殘鑒定最晚時間 ，原則上在3個月以進行；

2、但凡危害器官（腦、內聽器容、視器等）、肢體功能為主要評定根據的工傷傷殘鑒定最晚時間 ，須調查、檢測危害結果的，一般在危害后3到6個月內進行；

3、凡疑問、復雜、一時不能確認危害程度的，可以在治療終結或狀態安穩后6個月內進行。

法律依據

《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

【法律分析】工傷傷殘鑒定最晚時間 ：傷殘判定最晚的時刻期限：凡以原發性危害為主要根據的工傷傷殘鑒定最晚時間 ，原則上在三個月以進行工傷傷殘鑒定最晚時間 ；但凡危害或器官（腦、內聽器容、視器等）、肢體功能危害為主要評定根據的工傷傷殘鑒定最晚時間 ，須調查、檢測危害結果的，一般在危害后三到六個月內進行工傷傷殘鑒定最晚時間 ；凡疑問、復雜、一時不能確認危害程度的，可以在治療終結或狀態安穩后六個月內進行。具體也要看是什么類型的（工傷，交通事故等）。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷鑒定 一般可以延遲多少時間？ 工傷 傷殘等級鑒定 是有時間限制的工傷傷殘鑒定最晚時間 ，一般是 工傷認定 下來就可以直接去做 傷殘鑒定 ，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。具體法律 法規 規定如下工傷傷殘鑒定最晚時間 ： 1、 工傷保險條例 第二十一條規定，職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。 工傷鑒定多長時間才能做完? 交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由 工傷保險 基金支付。 相關條款如下工傷傷殘鑒定最晚時間 ： 《工傷保險條例》 第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 工傷認定需要多長時間 一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能。 根據《工傷保險條例》第第二十條之規定， 社會保險 行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。 做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。 綜合上面所說的，工傷鑒定對于受害者來說要等到病情基本上穩定了之后再去，但是還是必須要在規定的時間內去做鑒定，這樣對于自己的鑒定也會更有效果，而且在做工傷鑒定的時候，一定要把所有的相關材料帶齊，這樣工傷部門才會受理，也可以更快的鑒定出結果。

工傷傷殘鑒定應在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后工傷傷殘鑒定最晚時間 的三十日內去做。單位應當在上述期限為職工申請工傷認定。如果單位不按規定去申請工傷傷殘鑒定最晚時間 的工傷傷殘鑒定最晚時間 ，則職工本人或其直系親屬、工會組織科在一年內去申請工傷認定。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷傷殘鑒定最晚時間 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表工傷傷殘鑒定最晚時間 ；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

【溫馨提示】

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