美聯(lián)航客機上發(fā)生航空公司暴力驅(qū)趕乘客 的暴力對待乘客的事件航空公司暴力驅(qū)趕乘客 ，最近在持續(xù)的發(fā)酵，而美聯(lián)航遭遇到有史以來最嚴(yán)重的口誅筆伐，對于這次遭暴力拖拽下機的事件，說明美聯(lián)航的管理和人員素質(zhì)在急劇下滑，所以這對于美聯(lián)航來說是一個公關(guān)災(zāi)難。

不過，美聯(lián)航不虧是一家大公司，航空公司暴力驅(qū)趕乘客 他們的反映比較快速，現(xiàn)在這家公司已經(jīng)宣布，將賠償事發(fā)航班上所有的乘客，并且承諾不再動用警力將滿員航班的乘客趕下飛機。這樣的承諾確實充滿誠意，從一個乘客的角度來說，應(yīng)該已經(jīng)得到最好的待遇。

中國有句俗話【知錯能改，善莫大焉！】美聯(lián)航這次事件中的表現(xiàn)的確很傷人，而且用暴力的手段對待乘客，這對不高端的航空服務(wù)來說，絕對是不能夠讓人容忍的事情，現(xiàn)在美聯(lián)航的表態(tài)充滿誠意，說明這家公司也知道自己的行為已經(jīng)造成大錯。

美聯(lián)航的態(tài)度比較誠懇，賠償?shù)臄?shù)額航空公司暴力驅(qū)趕乘客 我粗略看航空公司暴力驅(qū)趕乘客 了一下確實比較優(yōu)厚，既然美聯(lián)合可以做出這樣的承諾和賠償，其實已經(jīng)足夠了，因為警示的作用已經(jīng)達(dá)到，美聯(lián)合估計永遠(yuǎn)也不會再做愚蠢的事情，因為這次的代價對于他們來說是難以忘記的。

更重要的是由于這次暴力對待乘客，美聯(lián)合看不見的損失更大，特別是名譽方面已經(jīng)遭到打擊，估計未來幾年都很難恢復(fù)以往的榮耀，鑒于這樣的結(jié)果已經(jīng)懲罰的力度達(dá)到，我覺得大部分人會原諒美聯(lián)合，因為單從這件事來說，美聯(lián)航做的非常不錯。

輿論對于美聯(lián)合的不滿在于他們對待乘客的態(tài)度，現(xiàn)在美聯(lián)合的態(tài)度已經(jīng)擺正，同時做出比較好的賠償，輿論難免會繼續(xù)點評幾天，但是肯定會因為美聯(lián)合的態(tài)度和行為比較誠懇，逐漸的安靜下來。這件事情也會慢慢的降溫。

美聯(lián)合的策略很不錯，他們先是在暴力事件之后，馬上開始公開道歉，美聯(lián)合的領(lǐng)導(dǎo)也第一時間表態(tài)，這樣在一定的程度上降低大家的努力，現(xiàn)在美聯(lián)合又一次拿出很不錯的誠意，這是一個聰明的舉動，我覺得可以慢慢的挽回自己的聲譽！

美聯(lián)航暴力拖拽華裔引眾怒，美國再度陷入種族歧視問題航空公司暴力驅(qū)趕乘客 ？別片面航空公司暴力驅(qū)趕乘客 了

美聯(lián)航暴力拖拽越南裔美國公民的視頻截圖

種族歧視游行中，人們高舉"別通過膚色評價航空公司暴力驅(qū)趕乘客 我“的牌子

種族歧視，是指根據(jù)種族將人們分割成不同的社會階層從而加以區(qū)別對待的行為，即種族與種族之間的歧視。從1619年販賣進(jìn)北美大陸的第一批黑奴開始美國政府就開始了對黑人的種族歧視。

麻省理工學(xué)院與芝加哥大學(xué)的研究者在2003年的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐墓ぷ鲉挝辉谡衅笗r存在廣泛的種族歧視。名字“聽起來像黑人”的應(yīng)聘者得到面試的機會會比名字“聽起來像白人”的應(yīng)聘者少50%。調(diào)查結(jié)果被研究者視為種族偏見已經(jīng)植根于美國不公平歷史的強力證據(jù)。

但是現(xiàn)在黑人所受到的社會福利要遠(yuǎn)好于其他族裔，由于美國政府政策偏向黑人，在許多工作崗位都必須應(yīng)聘黑人，同一學(xué)歷黑人會比白人優(yōu)先招聘。黑人歧視亞裔的現(xiàn)象也普遍存在，比如在1992洛杉磯事件中，黑人針對亞裔特別是華裔的打砸搶事件，致使很多的亞裔資產(chǎn)遭受損失。

但是實際上，現(xiàn)在種族歧視已經(jīng)得到了改善。

以本次美聯(lián)航暴力拖拽越南裔美國公民為例，視頻曝光后瞬間引起網(wǎng)絡(luò)的關(guān)注，而對事件表示關(guān)注的網(wǎng)友，并沒有膚色不同而帶來不同的態(tài)度，大多數(shù)網(wǎng)友都是在批判美聯(lián)航的暴力行為，而美國白宮也稱已經(jīng)看到視頻，相關(guān)部門也將展開調(diào)查。相信在網(wǎng)友的關(guān)注下，會給所有人一個滿意的答復(fù)。

反過來說，當(dāng)我們在關(guān)注華裔在飛機被拖打的事件上，是否也已經(jīng)不自覺帶入了種族歧視呢？

如果他是美國籍白人呢？印度黑人呢？航空公司暴力驅(qū)趕乘客 你還會關(guān)注嗎？

《緊急公關(guān)》航空公司暴力驅(qū)趕乘客 的人設(shè)存在爭議航空公司暴力驅(qū)趕乘客 ，其主要爭議集中在黃曉明所演的這個角色身上，《緊急公關(guān)》是一部職場劇，在這部劇中，黃曉明所扮演的角色是作為副總的林中碩，這部劇播出之前就備受關(guān)注，大家都期待這部職場劇能有所突破，但是網(wǎng)友的評價主要集中在林中碩這個角色當(dāng)中，網(wǎng)友犀利評價“黃曉明不適合演這種角色，航空公司暴力驅(qū)趕乘客 他在劇中一思考就伸脖子，造型也是比較生硬，行為生澀別扭，很難駕馭這類白領(lǐng)，他本身缺乏內(nèi)在的修養(yǎng)和張力，從里到外散發(fā)出一種土氣。”其實緊急公關(guān)沒有獲得觀眾的認(rèn)可，還有其他方面的原因，而不僅僅是人設(shè)存在爭議：

1.人設(shè)立不住

男主角林中碩曾經(jīng)因為一篇報道而深受打擊最終離開媒體行業(yè)三年，這部劇的開場就交代的人物的一個背景，但是在這期間他的工作是什么并沒有做一個交代，也沒有交代清楚他的收入來源。但是在劇情中，他仍然是坐著頭等艙，并且住在大平層的公寓里，也經(jīng)常喝洋酒。并且劇中林中碩僅通過導(dǎo)師的推薦，就可以到行業(yè)最好的公關(guān)公司際格公司就業(yè)，并且他一上任就是副總裁的位置，而且工資還有兩倍之多，這樣的劇情設(shè)計與現(xiàn)實中存在著很大的出入是有點站不住腳的，很難讓觀眾買賬。

2.人設(shè)沒有閃光點

在《緊急公關(guān)》這部劇中出現(xiàn)的危機公關(guān)事件并沒有詳細(xì)的論述，而是簡單地羅列，缺乏一些邏輯緊密的細(xì)節(jié)，并且人設(shè)也沒有太多的閃光點，比如開場的一個危機事件，就是航空公司暴力驅(qū)趕乘客報道，但是呢這件事背后卻缺少深度，劇情一味地展現(xiàn)公關(guān)公司是如何處理這類危機的，卻沒有展現(xiàn)出對那位母親的人文關(guān)懷。很明顯，這部劇并沒有對人性進(jìn)行更深的挖掘。