如果是因為意外墜樓身亡是不會停工工地死人了會不會停工 的工地死人了會不會停工 ，要是因為安全措施不到位而發生事故可能會被責令停工整頓。

法律分析

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工地死人了會不會停工 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工廠發生死亡事故工地死人了會不會停工 ，不一定會停工。具體怎么處理工地死人了會不會停工 ，要看具體情況，一般是在單位出現安全隱患，不具備安全生產條件等情況下會要求限期整改，在整改不利的情況下才會出現停產整頓的情況。根據我國相關法律法規規定，生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正工地死人了會不會停工 ；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產經營單位停產停業整頓。

生產經營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發生生產安全事故的，給予撤職處分工地死人了會不會停工 ；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

法律依據

《中華人民共和國安全生產法》第九十一條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正工地死人了會不會停工 ；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責令生產經營單位停產停業整頓。

生產經營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發生生產安全事故的，給予撤職處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

工地跳樓死亡工地會受影響。首先工地需要停工工地死人了會不會停工 ，接受調查工地死人了會不會停工 ，法律并沒有直接規定停工多久，處理完賠償手續和接受完調查應該就可以開工了，但有些地方政府有規定進行處罰，要求停工整改。出現下列情形之一的，對施工單位予以紅色警示，在警示期內，禁止承接新的業務工地死人了會不會停工 ：1、造成1人死亡的一般事故，紅色警示時間不少于3個月，并視傷亡數量嚴重程度，逐步增加工地死人了會不會停工 ；2、存在重大安全隱患未按期整改，或者被責令停工拒不停工的，紅色警示1到3個月；3、發生事故或者險情，雖未造成人員死亡但對公共安全構成嚴重威脅或者社會影響惡劣的，紅色警示時間1到3個月；4、建設、監理、勘察、設計、材料設備供應商、檢驗檢測等單位，對生產安全事故負有責任的，按照第1項的規定給予紅色警示。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工地死人了會不會停工 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

不同地區要求不同工地死人了會不會停工 ，有些地區人死亡工地死人了會不會停工 的一般事故，紅色警告時間不少于3個月，并根據傷亡人數的嚴重程度逐步增加。

廣東省住房和城鄉建設廳發布工地死人了會不會停工 了《廣東省住房和城鄉建設廳關于嚴厲處罰建筑安全生產違法行為的意見（征求意見稿）》。人死亡的一般事故，紅色警告時間不少于3個月，并根據傷亡人數的嚴重程度逐步增加。有重大安全隱患未按時整改或者被責令停工拒絕停工的，應當給予紅色警告1至3個月。如果發生事故或危險，雖然沒有造成人員死亡，但對公共安全構成嚴重威脅或不良社會影響，應在1至3個月內給予紅色警告。施工、監理、勘察、設計、材料設備、檢驗、檢測等單位，并責令停工后15天內對生產安全管理單位進行紅色警告。

出現工地死人了會不會停工 了死亡事故后工地死人了會不會停工 ，能不能繼續開工要取決于安監部門，如果安全隱患排除，就應該允許開工，如果安監部門未通過就私自開工，一旦出現問題，后果不可估量。

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

關于喪葬費的規定《工傷保險條例》:

第37條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇; 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第 (一)項、第 (二)項規定的待遇。

工傷的認定：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工地死人了會不會停工 ；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。