傷殘鑒定大概30天左右出結果。工傷傷殘鑒定要多久才有結果 的傷殘鑒定傷殘鑒定要多久才有結果 ，大概是需要60天。對人身傷害的醫學鑒定有爭議需要重新鑒定或者對精神病的醫學鑒定，由省級人民政府指定的醫院進行。鑒定人進行鑒定后，應當寫出鑒定結論，并且由鑒定人簽名，醫院加蓋公章。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》

第二十八條

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

法律分析：一般六十天能夠出結果傷殘鑒定要多久才有結果 ，當事人提交傷殘鑒定申請之后，如果資料不完整傷殘鑒定要多久才有結果 的，勞動能力鑒定委員會會在收到申請之日起，五個工作日內一次性通知申請人補充所需要的資料，在收到完整資料后六十日之內作出鑒定結論，如果傷情相對復雜的、涉及到的醫療專業相對較多的，可以延長三十天出結果。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

申請做傷殘鑒定傷殘鑒定要多久才有結果 的話是需要30天左右才出結果的傷殘鑒定要多久才有結果 ，如果是工傷的傷殘鑒定傷殘鑒定要多久才有結果 ，大概是需要60天。因為人身損害申請的是司法鑒定傷殘鑒定要多久才有結果 ，司法鑒定和工傷鑒定的性質不一樣，自然需要的時間長短也不能同日而語。這是傷殘鑒定要多久才有結果 我國相關的文件當中允許的司法鑒定的最長時間，特殊情況可以延長。

傷殘鑒定一般在遞交申請之后60天內下達鑒定結果傷殘鑒定要多久才有結果 ，如果存在爭議可延遲三十天下達結果。依據《 工傷保險條例 》第二十三條 勞動能力鑒定 由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區傷殘鑒定要多久才有結果 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請傷殘鑒定要多久才有結果 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件傷殘鑒定要多久才有結果 ：（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識（三）具有良好的職業品德。第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論傷殘鑒定要多久才有結果 ；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

傷殘鑒定六十天能出結果。發生工傷傷殘鑒定要多久才有結果 的傷殘鑒定要多久才有結果 ，用人單位或者職工在治療傷情相對穩定后傷殘鑒定要多久才有結果 ，應當及時向申請勞動能力鑒定委員會及時組織鑒定傷殘鑒定要多久才有結果 ，并在收到申請之日六十日內作出勞動能力鑒定。交通事故的傷殘鑒定一般是經法院委派到司法鑒定所傷殘鑒定要多久才有結果 ，接受后通知當事人去所鑒定，一般當時就可以知道結果(不一定及時出報告)。從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規定的。特殊情況可以延期，如治療未終結，節假日等另外關于交通事故傷殘鑒定的時機，目前各地法院的做法不一，有的規定是自受到傷害之日起6個月，也有的是3個月，也有的規定1年，有的甚至更長。

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。